你好,本人提出离职申请一个月了,领导以无人接替为由不给批准,
你好,本人提出离职申请一个月了,领导以无人接替为由不给批准,我可以自行离职吗?谢谢
提前一个月辞职,但领导以无人交接为由,不批准辞职,直接离职可以吗
我已经提前1个月,发了邮件到人事部门申请辞职,原申请离职时间不足一个月,但由于不足一个月离职,不同意,现在已经满一个月了,但领导还是以无人可以交接工作为由,不批准辞职,可以直接离职吗?如果不能,难道我要等到他招到人才能走?
你好,本人7月10日左右提出离职并填写了离职申请交给上级领导,8月1日正式离职
你好,本人7月10日左右提出离职并填写了离职申请交给上级领导,8月1日正式离职。结果7月工资被扣除了2个月社保的个人部分和一个社保的企业部分,公司人力给出的解释是并不确定我离职,所以就在7月20日一并交了,请问这样的做法是否合理,对于人事的解释,我存在疑问,1、离职申请已提交为何说不确定离职,2、如果不确定,为
提出离职申请一个多月,领导才批准,我现在不想走了,我该怎么办
在一个多月前提出离职,但领导一直以各种理由没有批准,现在我不想走了,领导却批准我离职了,我是否可以留在公司继续上班
你好!我想要离职领导不给予批准,要提前一个月以书面离职单申请
你好!我想要离职领导不给予批准,要提前一个月以书面离职单申请。我等不及只想做到月底,如果自离公司就扣除当月工资,我该怎么做呢
专家律师好,本人想咨询一下,企业有规定,员工离职提前一个月递交离职申请,但时间到了领导未批准,请问我
专家律师好,本人想咨询一下,企业有规定,员工离职提前一个月递交离职申请,但时间到了领导未批准,请问我该怎么办?谢谢!
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人,现一个月已经期满,但交接尚未完成,单位以交接未完成不能离职为由不让我离职,这种情况我可以离职么,如果直接离开会产生怎样的法律后果?
你好,我上班没有到一个月提出离职,领导不批准,但是没有签订劳
你好,我上班没有到一个月提出离职,领导不批准,但是没有签订劳动合同书
你好,我上班没有到一个月提出离职,领导不批准,但是没有签订劳
你好,我上班没有到一个月提出离职,领导不批准,但是没有签订劳动合同书
你好,本人10月11号提出书面离职申请,由于公司搬厂,领导批到11月15号到期
你好,本人10月11号提出书面离职申请,由于公司搬厂,领导批到11月15号到期,在这期间都在上班,10月30号因为身体不好需回家调养,直到11月15号身体都未恢复,公司领导就找借口提出停发10月份工资,请问如果走法律程序,工资能不能要回来?