毕丽荣律师 VIP2020-02-03 09:19

可以按照仲裁来维权的

 李晓航律师 VIP2020-02-03 09:27

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 王皓律师 VIP2020-02-03 09:28

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

 刘平律师 VIP2020-02-03 09:30

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 李保忠律师 VIP2020-02-03 09:41

一个月期满可以离职

 高志博律师 VIP2020-02-03 10:14

书面提前三十天申请

一个月期满可以离职

提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

一个月期满可以离职

搜集证据材料起诉维权