我是去年三月离职的，公司至今还欠我5000多的社保费没有结清，每次打电话问的时候都是拖。去年的历程就不说了，就最近的，年底去公司问的时候，财务和经理说公司银行账户出了点问题，取不出钱来，说2013年2月底前，肯定全部结清。2月我去了公司，财务说公司没钱，银行的钱有其它安排，3月中旬再看看。今天都3月22了，我打电话问经理，经理随口就说再过一两个月，我才说完我都离职一年了，这个时候再久了，他就把电话挂了，打过去就是通话中了。
前公司拖欠了几个月的工资和社保，打算近期找劳动稽查大队（没有签合同，但多有证据都备齐，人证也有），但怕公司突然倒闭了我该怎么办？
您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么？？？
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22
我进入前公司一共有三年，从转正开始就一直在扣社保，可是只有最后一年才买了社保，而且是在离职后补缴的。先前一段时间的社保公司说给现金。财务计算出来应该付给我的社保总共是8000多，我是今年3月份离职的，从我离职后，只拿过一次2500元，以后公司就再没付过了。跟公司沟通过多次，9月份的时候公司是说分6个月给，每个
本人所在公司拖欠众多员工工资，社保也只交了一个月。拖欠工资时长快达到三个月。而且每次都是发一点点让员工度过日子。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。留在公司没钱拿，找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？ 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公司
我是09年进入这家公司的，但是我在11年才拿到社保卡，我上网去查询发现前面22个月都未给我买社保和医保，经过一年的各种理由拖到今年了，给我算出补偿我多少金额，但是一直不给我发放到位。现在工资只发到9月的，补助7月到现在的都还未发，这样都无法满足我生活了还叫我在11月出差，我也就借了几千元出差，到最后钱用完了发
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
刚来到如风达快递公司还显得比较正规，买社保，每个月还有正式的工资条，但是经过接近一年以后，就无缘无故的不买社保和医保了，并且也不再发放工资条，在工资结算上也无故的扣除工资，并且常常是要拖欠工资发放时间，请问应该怎么办。
原公司拖欠社保并且不给补缴，不能做减员，我没办法在新公司上社保。北京市是否有相关规定，可以本人拿身份证放弃在原单位的年限？
公司拖欠整个公司的社保不交已经3个月了，几个同事想转出社保关系也不行。社保机构说一定要公司将整个公司
公司拖欠整个公司的社保不交已经3个月了，而我们每个月也照常扣了5险1金的钱从工资里面。而且没有任何通知给我们。几个同事想转出社保关系也不行（包括已经辞职的）。社保机构说一定要公司将整个公司旗下全部3个月的社保补齐全，才能人员转出。有别的方式能够转出社保关系么？？？
公司1月份的工资到现在还没发 拖欠一年的社保 我可以解除劳动合同吗
我是职业中专的教师，我们公司是压一个月工资，1月份工资是2月25日之前结清，现在3月1号了1月份的工资还没发。查看社保，12年一整年的都没有记录，只有11年的记录。我现在想辞职，写了辞职申请书给我们主任，压着不批，领导说同意我的辞职，但是我的工作一时找不到人接替，让我先干着，什么时候招聘到人接替什么时候再说，
