因为肺炎商场停业了，员工必须要休息，公司要求员工拿下个月自己的休补
因为肺炎商场停业了，员工必须要休息，公司要求员工拿下个月自己的休补，这样合理吗
公司老板要员工入股 每月分红 要求必须签定10年卖身契 合不合法，现在员工因为自己创业急需要钱，刚
公司老板要员工入股 每月分红 要求必须签定10年卖身契 合不合法，现在员工因为自己创业急需要钱，刚满一年想退股，现在连本金都退不了多少
商场有权利要求商铺的员工干商铺以外的劳动没，因为商场本身有他们自己的商场员工体系
商场有权利要求商铺的员工干商铺以外的劳动没，因为商场本身有他们自己的商场员工体系，商场要求商铺员工劳动符合劳动法不，工资系统是商铺给钱又不是商场给钱，而且商铺每月还需要给商场交租金，相当于我们给商场交钱还要为商场劳动
员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保
员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保，这样合理吗？
公司现在经营状况不行，要求员工停业休息，拿最低生活保障。请问
公司现在经营状况不行，要求员工停业休息，拿最低生活保障。请问拿最低生活保障能不能扣除员工的最低生活费的百分之二十。
公司现在要求员工 如果要休息自己协调同事别人来帮你上班，你才可以休息
公司现在要求员工 如果要休息自己协调同事别人来帮你上班，你才可以休息 。这个规定是否合格？ 有没有违返劳动法，
公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休
公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗
我因为前面放了诈骗案，但只是公司的一名员工，现在法院要求我们赔偿客户的损失
我因为前面放了诈骗案，但只是公司的一名员工，现在法院要求我们赔偿客户的损失，回直接扣除银行的存款吗？
我在某一家房地产代理公司上班，现在公司业绩不好，要求我们冬休(冬季休息三个月)这三个月还是公司员工
我在某一家房地产代理公司上班，现在公司业绩不好，要求我们冬休(冬季休息三个月)这三个月还是公司员工。有三个选择，第一，没有薪资，保险需要自己全额上。第二，没有薪资，不上保险。第三，直接辞职！(这个辞职不是公司辞退，是需要本人提出)。我们有一个工服，这个工服费用大概是两千块，但是入职有一个协议写到，入职不
公司开年会，要求员工参加，但是位置偏远，过去要大概两个小时，要求员工自己坐地铁
公司开年会，要求员工参加，但是位置偏远，过去要大概两个小时，要求员工自己坐地铁，然后打车过去，员工要求自愿在公司上班不参加年会，公司不同意，如果不去年会就按照旷工处理扣工资，是否合理？
