我在深圳宝安一个计件工厂上班，他的规定是试用期是15天，1之7天没工资8至15天安记件算，但是他的招聘上写的是试用期15是算70元一天的并且我们新员工培训的时侯也是这么说的70元一天，现在我们做了14天感觉不适合这个厂我们向他辞工，他就说工资安计件处理，哎，我说去当地的劳动局投诉他，他就说他不怕，我前天去的劳动局，劳动局说这两天内过来，但今天没过来，不知道明天来不来，看样子是没希望了，该怎么办啊、？法律求助，
一员工因为要照看小孩想起在职工厂提出辞职，该工厂负责人却说试用期间不存在辞工，还说本月的工资就收不到了只能收上一个月的。请问麦律师；该负责人这样手法对吗？
你好，今年10月22号我进了一家小厂，到现在还不到一个月，我们没有签订劳动合同，口头协议老板说必须干到年底，中途想走工资一分都拿不到，如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资？
我正在试用期间公司要跟我签试用合同，里面有一份保证书要填写：其中要写上20周岁到50周岁之间有劳动能力的人的姓名、身份证号等还需要有身分证复印件，而且不能是父母、同事。我想问在试用期间公司强制性要我填写这份保证书，公司这种方式违法吗？我可以不填写吗
试用期间辞职即二月十一日辞职，现在公司要求补缴三月的社保，说是没来得及停保，请问合理吗？
本人二月十一号辞职，是属于试用期，但是现在离职一个月了，公司要求我补缴三月的社保，说是三月份没来得及停保，请问合理吗？ 请问为什么合理呢 我提前辞职一个月了，难道两个月类公司都来不及帮我停保呢？
律师朋友, 你好!试用期间员工非因工负伤,造成骨折,企业可否以试用期不合格与员工解除劳动关系?如果不能解除,能否延长试用期(延长医疗期的时间)?谢谢各位大侠帮忙.
