在某单位工作六年，缴纳保险3年，今年7月末公司以亏损为由将我辞退。
你好。想咨询一下，我在某单位工作六年，他家满三年交保险，我缴纳三险三年，今年7月末以公司店面亏损无理由，将我辞退，但我一直没办离职手续，因为我觉得这样对我不公平，我要讨个说法，我要维权，但是劳动合同一直是单位代签的，从来没经过我们签合同。想咨询我想要求公司赔偿，能赔偿多少呢？应该怎么做呢？谢谢！
单位出点小事故 肯定是人为原因 不是自己干的 但是是自己的岗位 单位查不出真相 劝我辞职 合同三年的 干了有一年的时间 单位需要怎么赔偿
我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，
在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成 公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿
我在公司工作了一年多点，现在年底了公司要把我辞退，我有什么补偿
我在公司工作了一年多点，现在年底了公司要把我辞退，我是做市场推广的，公司以部门业绩不好和工作不努力为由要辞退我，然后说现在提前一个月通知我了，就没有补偿金了，请问我有没有补偿金。
进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿 我们公司是每两年签一次合同，现在合同是到期的，这样也可以要求补偿吗？
在郑州威科姆科技公司工作满半年（签了3年的合同），经理说因公司效益问题，需内部人员调整。就这样被公司辞退了，还让我一个人名义提出辞职，没有补偿。合同是两份，但都在公司那边，我该怎么办？
我在郑州威科姆科技股份有限公司上班满半年了（签的合同是2012.08.17——2015.08.17），部门主任找我谈话说公司效益不好，要做内部人员调整，让我以个人原因填个辞职表，没有补偿，我该怎么办？
