你好，我在这个公司工作了7年了，我做的是出纳工作，但是公司已撤销这个岗位为由，让我主动辞职或转岗，当初进公司的时候是大专，现在转的岗位必须要本科才行，所以现在公司要求我主动辞职，我不同意就让我调到外地去，如果我不服从就以不服从公司安排，辞退我并且不给我一丁点补偿，我还有两年就要退休了，请问这方面劳动法有没有什么规定
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
劳动合同只签订保险，公司以效益不好调岗为名，不同意主动辞职，我该怎么办没签
我是2011年7月以实习身份进入企业自备电厂，2012年7月毕业，8月签订五险，干了一年零五个月，今年干到12月31号我们部门专业以效益不好口头叫我辞职不用上班。但我一直没去人资部办理辞职手续，到2013年1月23号公司人资部打电话给我说我现在是待岗，人家给我安排到生产部问我去不去，如果不去就主动辞职。我想问我该怎么办？
2013年1月的工资中，有一项扣薪，金额是500元，原因是1月中的一天，公司发生了5件没有责任心的事，所以全公司每人扣500元。 我现在提出辞职，并要求500元还我，公司不同意。但是我现在为了拿到劳动手册必须要签解除劳动合同协议书，协议书有一项内容是不得再向对方提出任何费用主张。我该怎么办。 现在金额只有500块，公司
前三年公司未与我签订劳动合同，后两年签了合同买了保险，但未补前三年的保险。现在公司逼我主动辞职，不给
你好，我07年入职重庆大世界酒店南山会所，就职于客房部服务员，后升为领班。。入职时该会所未与我签定劳动合同，也未购买任何保险。直到2010年底有部分员工到劳动局投诉此情况，被处罚后，该会所才于2011年与我们签订合同，购买保险。但未补交2011年之前的保险。2013年由于经营状况清淡，为节约成本要裁员。以我年龄大为由
在天津市上班，公司上的五险一金，什么社保卡，公积金卡都不给我们，天津市的都有，外地的没有，说让我们先
在天津市上班，公司上的五险一金，什么社保卡，公积金卡都不给我们，天津市的都有，外地的没有，说让我们先办暂住证，再去街道办卡？这样合理吗？？？？我不知道怎么办暂住证，我是自己租的房，当时是和房屋中介签的合同，都没见过房东长什么样呢，他们根本不管我啊！我主要是不想带着房主一起去
部门经理谈话希望自己主动辞职,与公司签定的合同自己那份弄丢了
部门经理谈话说自己不太适合那个岗位希望自己提出辞职, 与公司签订的合同是3年,双方各一份,现在做了1年3个多月了,本人自己的那份合同不小心弄丢了,请问如果辞职自已该如何同公司协商? 可否获得经济补偿? 自己暂还没主动提出辞职但本人那份合同丢这样是否有法律效力获取补偿? 社保、公积金有交易记录,内部HR系统有考勤记录,
员工已上班八个月，之后没辞职就不来上班了，我公司未予签订劳动合同，要告我公司
我公司是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不
我和现在的公司于2012年4月签订了为期2年的劳动合同，我于2013年3于11日向公司递交了辞职报告，公司置之不理，还将我的执业资格证书和职称证书扣押在公司，我现在该怎么办？
未签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。主动辞职后我能得到什么赔偿？
我从2012年10月9日来一家私企上班，来上班后和领导口头协议工作一年，月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。每周工作五天半，每天工作9小时。加班是义务的，从没有加班费，但是请假当天工资必须扣除。现在我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？
