不支付法定假日工资

12多年工龄了，今年工厂却不支付春节法定假日工资怎么办。是不是违反劳动法，此时辞职可以申请赔偿金吗？可以赔多少？从没有休过有薪年假，一起赔的话怎么算？

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提问人：54321-54321
提问时间：2013-03-20

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实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？请回答，谢谢!

xjuan_12 已过期 2009-11-27 回复(1)

军队聘用制单位法定假日加班的是否给予支付三倍工资？如不给予支付的属于触犯国家规定（法律）么？

奶瓶111 已过期 2011-10-01 回复(5)

我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。

xzg0502 已解决 2011-12-23 回复(2)

过年期放假在新桥当促销，一天50。那么法定假期是不是3倍工资？

503457629 已过期 2013-02-08 回复(5)

产假到2/7 2/8开始上班（请假了，没有去），2/9春节放假，2/16开始正常上班，现在公司工资发下来，是按照从2/16开始上班的天数再加8号那天来算的，之前春节国家法定休假日工资没有发，财务说等人事另外通知再补发，公司这样做合法吗？我可以要求公司马上处理吗？

scl0115 已过期 2013-02-28 回复(7)

比如2013年2月份，除掉周六日，剩下就20天，这20天其中法定假三天，那么17天工资就不够保底工资，工资是否要这样发放----保底工资+三天法定假日工资呢？

ligangwww520 已过期 2013-03-02 回复(5)

例如；国家法定的节日我们有加班费，和平常上班有中夜班费，但这算个人的福利还是应该算个人的收入?

孙光辉已过期 2013-03-02 回复(4)

春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。

栀子香已解决 2013-03-08 回复(4)

xl312989153 已过期 2013-03-19 回复(7)

今年春节前后请了几天假，老板就不算春节的3天法定假的工资，这样合法吗？以此辞职可以申请赔偿金吗.

54321-54321 已过期 2013-03-20 回复(3)