试用期内提出离职公司不打算支付薪资。

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提问人：ask20200112sy6
提问时间：2020-01-12

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我，让我交违约金，请问我需要交高额违约金吗？因为主要是公司前期对我培训了，所以她觉得我不能辞职

ask20151022gkc 已关闭 2015-10-22 回复(0)

在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面，因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明

在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面，因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明，请问我还能在拿到离职证明前与下家签合同吗？

ask20160414lrc 已过期 2016-04-14 回复(1)

我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了

我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了，我们生产部主管，经理都签字同意了，可是人事部经理不签不放我走怎么办！

ask20160828hra 已过期 2016-08-28 回复(1)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同

ask20170826w9j 已过期 2017-08-27 回复(1)

二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走，我可以3天后就离职吗，走了有什么影响吗

mmeiy 已过期 2017-09-01 回复(2)

月初提出辞职，15号离职的，试用期内离职的，发工资的时候，说要把公司部分交的保险要我承担

月初提出辞职，15号离职的，试用期内离职的，发工资的时候，说要把公司部分交的保险要我承担，合理吗

ask20181211xq3 已过期 2018-12-11 回复(3)

试用期内离职的，月初提出，15号才走的，发工资时，公司交的保险部分则从我工资扣了

试用期内离职的，月初提出，15号才走的，发工资时，公司交的保险部分则从我工资扣了，合理吗

薛锋炎已过期 2018-12-11 回复(2)

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？

ask20190416m7r 已过期 2019-04-16 回复(4)

试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职

试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职，对方同意了，然后就没有发工资，这种情况该怎么办？劳动合同只签了一份，在原公司手里

ask20190622l3l 已过期 2019-08-20 回复(3)