在公司工作8个月了，有3个月的试用期。最近公司突然说总部要裁人，所以通知下个月可以离职，然后说发补偿金1个月，他们是按照法律未满1年满6个月要补偿1个月，但是我觉得工作上我没有犯过什么大错，而且刚去公司时部门经常加班，只得到1个月的补偿，请问这样合理吗？（补充一下：公司突然这样裁人，是不是属于违反了劳动法？）
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
你好，马老师！我叫何牡丹，山西人，在吴江打工。2009年7月6日应聘到一家贸易公司做文员，起初谈好的是五天八小时，但是到2010年7月份后由于公司事情繁多所以老板要求六天八小时，且因为我跟老板他们住一起经常让我星期日也加班去做苦力。到今年2月底我辞职不做了，由于老板不在公司，公司的现金由一个同事管理，所以我把工
公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？
公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？ 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情，生活中的小事发生磨擦，在公司内打人． 因为工作上是上下级，直接接触会比较多，再做下去也会遇到很多没必要的麻烦，意味着我的工作也没有了，我现在的状况是被他打了一顿，还间接导至失
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我在公司上班九年，无合同，没给我交养老保险，我已经被辞退，请问可以得到赔偿么？
我2003年到一个企业上班，经过面试口头承诺，没签合同，也没交任何保险，2012年单位以提出工资发放不出来为理由，把我辞退，我可以在保险这一方面得到哪些补偿？我应该根据《劳动法》或者《保险法》的哪一条规定与单位协商？
我和公司签订了三年合同还差半个月到一年公司就宣布解散我还有几个小时加班和一天年假没休请问我能得到赔偿吗
我公司未与我签订正规劳务合同，只有我的入职申请。现公司无故开除我，且没有解除劳务合同，不过公司有给我交社保，请问我现在可以得到哪方面的赔偿
我们公司是代理电信业务的，这个月公司在和电信局谈下一年度合作时，没有谈好，所以公司决定不再经营电信业务，我工作所在的营业厅也被电信局收回。现在公司决定在其他地点开门店经营联通公司的业务，于是安排我去那里上班，但是由于各种原因，我不愿意去，（原因：工资没有现在高，上班地方更远，等等），所以我就面临失业
我想请问：公司突然要我调动岗位，我不答应，他们就叫我交接，我自己申请辞职能得到经济赔偿吗？
2012年12月28日，部门领导突然找我谈话，说要我到其他部门上班，这是上级的意思，她说她也不想我被调走，说我各方面表现她都很满意，而且她很看重我，可是她没有办法违背上级领导的意思。我当场拒绝调岗，并且口头提出辞职。我领导说既然你有意愿离职，上级领导也正好有此意，那么一切都顺理成章了，让我半个月内作交接。请
我是从2012年7月24入公司的，一直没为我购买五险，现在公司2013年4月要解散了，这样的话，我可以得到哪些补偿和赔偿呢。
