员工请事假一个月，社保公司交部分应该单位还是个人缴纳？

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提问人：ask20200110qwn
提问时间：2020-01-10

7月7号离职，原单位多缴纳社保至九月，现在要求员工返还多缴的单位部分和个人部分总共三千多，是否合理

ask20161103mdq 已关闭 2016-11-03 回复(0)

员工法定医疗期满，但还有医院开的休假单，是否可以视为事假？按规定，事假不用支付工资，那后续社保需要员工个人支付的部分如何操作？事假无工资，员工个人支付的部分员工也不配合还回公司怎么办？

gaojindianzi 已过期 2016-12-16 回复(1)

A 已过期 2017-03-20 回复(9)

刚毕业，在北京找了工作，入职11天吧，因为家里有事，回了青海，向公司提了辞职，公司说的好好的会发该发的工资，但是现在又说因为我未满一个月离职，所缴纳的社保和公积金部分全部由个人承担，基本上等于我没有什么钱了，我想问下有相关规定吗？

月千寻已过期 2017-08-01 回复(6)

请在此输用人单位将员工辞退，用人单位社保一年一交，现在跟员工要集体部分跟个人部分缴纳的社保金一万二，该怎么处理入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20170811079 已过期 2017-08-11 回复(1)

从怀孕到生育一共请假7个月，三个月产假，四个月事假。归岗后公司要求请事假期间社保由个人全部承担，这样是否合法？如果不合法，应该怎样维护自己的合法权益？公司事先无相关规定。

fanhuhu 已解决 2017-08-16 回复(4)

员工在月初（2号-10号）离职，但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保，最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除，请问这种做法会违反劳动法规定吗？

小小小芋头已过期 2019-01-28 回复(5)

3月提出离职申请，还是公司领导说，需要一个月的交接，2月份和3月份应该为我缴纳社保和公积金吗？

吴已过期 2019-03-08 回复(4)

ask20190409mf8 已过期 2019-04-09 回复(2)

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

郁金香 已过期 2019-05-17 回复(3)