公司规章制度中年假规定违法,导致未休年假工资每年未支付,能不能以公司规章制度违反法律法规
公司规章制度中年假规定违法,导致未休年假工资每年未支付,能不能以公司规章制度违反法律法规,造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同,然后要求经济补偿金?
我在公司上班7个月,7个月平均工资7200,没有违法公司规定,公司口头裁员
我在公司上班7个月,7个月平均工资7200,没有违法公司规定,公司口头裁员。隔天不让上班,请问我能获得几个月经济补偿金
我在公司上班7个月,7个月平均工资7200,没有违法公司规定,公司口头裁员
我在公司上班7个月,7个月平均工资7200,没有违法公司规定,公司口头裁员。隔天不让上班,请问我能获得几个月经济补偿金
你好,麻烦请问下在公司打工没有劳动合同,是否存在违法?是否可以找公司支付双倍工资
你好,麻烦请问下在公司打工没有劳动合同,是否存在违法?是否可以找公司支付双倍工资,现在他们拖欠公司
老板拖欠工资,我泄露了他的工作内容,造成经济损失属于违法吗?他们是一家销售类公司
老板拖欠工资,我泄露了他的工作内容,造成经济损失属于违法吗?他们是一家销售类公司,我把他们的销售模式告诉了客户,违法吗?