在单位上班过年休息，国家法定节假日单位给工资吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20200109q5m
提问时间：2020-01-09

ask20150901u2k 已过期 2015-09-01 回复(1)

餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办

ask20170101059 已过期 2017-01-01 回复(1)

你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班没放假的情况下是不是企业应给员工底薪3倍的工资?而员工一个月正常上班时间是多少小时?超过正常上班的时间又该怎么算?

ask2018040402a 已过期 2018-04-04 回复(6)

请问一下，医院上班的，国家法定节假日没有休息，能找医院要回加班补助吗？

ask20180428tt4 已过期 2018-04-28 回复(2)

我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？

爱对了是爱情已过期 2018-05-20 回复(2)

过年国家法定节假日公司不让休息，非要安排人值班，不值班就扣一千两千，能投诉吗？说离职要一个月，离职期间也要值班

ask20190114h6k 已过期 2019-01-14 回复(5)

我在餐厅工作未签订劳动合同但是过年期间法定节假日未休息是否可以找老板要三倍工资。跟老板最近发生了一些矛盾，他在恐吓我，说叫人打我，说以前解决种问题都是整死人找个地方埋了，可是我忘记录音，没能留下证据，之后报警他们就不承认了，说我挑拨离间，我该怎么办

ask201903055bj 已过期 2019-03-05 回复(6)

单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企

Abby 已过期 2019-03-13 回复(1)

我在一家整形医院上班，节假日像是五一中秋都只放一天，不是按国家法定节假日来放的，而且节假日上班从来没有加班费，这个可以申请劳动仲裁吗

13967485741 已过期 2019-04-28 回复(4)

ask201907206mb 已过期 2019-07-20 回复(2)