孕期被无故辞退，能否要求三期赔偿，我孕5个月，每个月3500工资

孕期被无故辞退，能否要求三期赔偿，我孕5个月，每个月3500工资，如果要求三期可以要求多少

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提问人：So what
提问时间：2020-01-09

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

短信用户已过期 2014-11-13 回复(3)

ask20151120nn6 已过期 2015-11-20 回复(4)

ask2015112517f 已过期 2015-11-26 回复(2)

ask2016101358c 已过期 2016-10-13 回复(5)

我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资，我对这个处理结果表示不同意，已经申请仲裁了，现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了，那我现在收了这半月的赔偿款，到时候会对我的仲裁判决有影响吗？我该如何规避对我不利的

ask20190320kpc 已过期 2019-03-20 回复(4)

孕期被辞退，我能得到那些赔偿？可以申请三期的社保费用和工资吗？

ask20190809c58 已过期 2019-08-09 回复(8)

孕期被辞退，我可以得到那些赔偿？可以要求公司赔偿三期的社保费用和工资吗？

Mrs. 已过期 2019-08-09 回复(5)

公司没发工资条，员工能否以此为理由提出辞职，并要求赔偿经济补偿金的条件

ask20190919pit 已过期 2019-09-19 回复(2)

ask201909305oe 已过期 2019-09-30 回复(6)