我爸12月7日突然疾病住院，12月27日出院，现阶段在家修养，今天01/08经理叫我爸去公司以身体不适合为由让我爸离职，当时签了一份表格的离职文件。 按劳动法医疗期最少也有3个月 并且医疗期内病假工资和医疗待遇（社保）都需正常执行。医疗期满后我爸不能从事原工作或者安排的其他工作才可以解除劳动合同，并支付经济补偿。 我现在还可以争取我爸本该有的权益吗
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？合同里没有表明。
职工入职半年后向单位提出辞职，就在离职期内患病了，单位还可以
职工入职半年后向单位提出辞职，就在离职期内患病了，单位还可以和他解除劳动合同关系么
试用期内辞职，合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职
试用期内辞职，合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职，那我起码要等半个月，合同上写了若提出离职但未完成交接的，要赔偿公司损失。那我还能提出辞职后3天以后离职吗？
您好，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金这2笔钱
您好，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金这2笔钱，上海市标准是上年度职工月平均标准是3x7132x2=72492元对吗？还有一笔钱，第一次工伤时我领取过伤残补助金，第二次工伤没有吗？
我有2次工伤都是十级，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金
我有2次工伤都是十级，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，上海市标准是上年度职工月平均标准是3x7132x2=72492元对吗？ 还有一笔钱是伤残补助金，是7个月的本人月工资，第一次鉴定出来已经赔付给我，第二次这笔钱没有吗？主要关心的是这点。
试用期内离职，提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走，还是
试用期内离职，提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走，还是3天内办完手续随时可以走？
试用期内签了培训协议，离职需要赔偿吗？我发的那个法律复函是有效文件吗？
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服我让我去，我是不想去的，而且是三个人
