我家有事，想请三天假，公司一直为难我，不批假，让我补请假那几天的工作量，公司这样做对不对？谢谢
我2012年5月底开始在公司工作，签订了正式合同，2012年11日28日发现自己怀孕了之后见红，医生建议在家保胎，然后我就向公司请了假回家，公司领导也批准了的，直到2013年2月17日去公司上班居然发现公司毫无声息的又招了个行政助理来替代我的位置，我根本没离职，事先公司也没有和我打任何招呼，我是直到去上班才知道这个情况
我在公司做导购5个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不接。不知现在怎么办
我想咨询下关于公司辞退员工方面的问题： 公司2月7号-2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天（1、2、4-6、18-23、25），请问是12/21.75*薪资还是要算上过年3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工
我怎么证明自己请假了才是有效地 在请假条已被公司销毁后 我请了婚假14天 我28岁 当时领导签字了 可后来不承认了 还以次扣我工资辞退我
我在A公司请假一个月到本月月底，现在B公司兼职时受伤，请问工伤由谁负责？现在B公司已负责一部分手术费用，当后续还要养护的钱，在询问时，B告知我已在之前的公司购买医疗，且昨天还有人在交医疗保险。现不能支付医疗费用。
我在超市上班，今年过完年家里没有人给我带孩子，我打算辞职，由于HR休息我二月十二号去超市跟我们部门经理和部门副总说我要离职，他们也答应了，十五号就不用上班了 ，等到我20去办离职，他们说我15号16号17号旷工，想问一下他们做法合理吗？
尊敬的律师先生/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。我司于2011年8月份注册，但是由于运营方面的问题，从12月份才开始交社保。其间有3个月的空档期。现有问题如下：1，这三个月的空档是否对公司造成风险？如果有，风险有多大？如何补救？（我们可以想到的风险，一个是有可能会被敌对公司报告给上
你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而
你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么？ 办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底
律师，您好。我想咨询一个关于会计的问题。我公司属于承包了北京的一家公司，是我父亲生前承包的。我父亲去年去世，2012年12月31日合同到期，北京总部迟迟不来清算，就在此期间，我们公司的会计也辞职了。会计属于北京公司的员工，由我们代发工资，她已辞职导致很多账目已经说不清了，她提出辞职当天就离职了。说什么时间找
我是大四实习生，和公司签的是实习劳动合同，试用期到7月。21日开始天天请假的话，扣工资吗？我想到4月
我们公司发的通知：各位同事，接集团通知，我公司将于2013年4月底搬迁至宝山区杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随
