我想问一下，我们公司安排我们上班，是上二天休息一天的班，一个月下来实际出勤为20天

我想问一下，我们公司安排我们上班，是上二天休息一天的班，一个月下来实际出勤为20天，每天是早上六点到晚上九点半，每天正常班是8小时，其于算加班，但是到发工资时，公司说公司规定每月出勤为29天，我们只出勤了20天，剩余的9天时间从加班时间里扣掉9天，公司这样做合适嘛。

公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班

公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班，进行了考勤)，请问这合法吗？该不该安排休息，法定节假日是否要支付3倍薪资。

你好:我想咨询一下我们企业被关停，公司安排我们到别的厂子上班或者签订放假协议

你好:我想咨询一下我们企业被关停，公司安排我们到别的厂子上班或者签订放假协议，放假是不知道多长时间，但放假中每个月必须最少一天来培训，必须随叫随到，而且每个月扣完保险只发700多元，我们是进退两难，两者都不选，能不能得到赔偿

你好，我们公司本来给我安排的岗位是一个不需要业绩的职能部门，就是有转介绍就介绍一下

你好，我们公司本来给我安排的岗位是一个不需要业绩的职能部门，就是有转介绍就介绍一下，没有的话也无所谓，渐渐转型岗位变成需要我们多做转介绍，现在更是出现了业绩压力，说如果业绩没有提升就自动离职，请问我如何能进行维权。

通过中介到一个公司上班，来了四天，让我们下班休息了两天，第五天上了四个小时把我辞退了

通过中介到一个公司上班，来了四天，让我们下班休息了两天，第五天上了四个小时把我辞退了，说没有做满三天给不了工时，没有工时在中介那边就结算不了工资，没钱什么也做不了，我肯定不是第一个，也一定不是最后一个被坑的人，谁能告诉我怎么办

我想问一下，我在家居公司上班，半年前离职了，之前有一个客户的订单因为没办法安排产生了赔偿

我想问一下，我在家居公司上班，半年前离职了，之前有一个客户的订单因为没办法安排产生了赔偿，现在半年后我又回来上班，上了一个月班，没发工资，是把半年前的那笔赔偿款让我现在承担了，工司这样做，对不对

请问一下，我们是拿月薪工资，上十二小时休息二十小时，按八小时算一个月天天都在上班

请问一下，我们是拿月薪工资，上十二小时休息二十小时，按八小时算一个月天天都在上班，法定节假日春节十天，清明一天，劳动节一天，中秋国庆一起两天，元旦一天，端午没假，这样合法吗？

公司安排我们工作日休息，回头要用我们的加班工时来补上，请问一下您，公司这样做合理吗

公司安排我们工作日休息，回头要用我们的加班工时来补上，请问一下您，公司这样做合理吗。

你好，我们是在一个保安公司上班，有一个微信群，当天下班我在主管群里发了消息说我累了今天想休息

你好，我们是在一个保安公司上班，有一个微信群，当天下班我在主管群里发了消息说我累了今天想休息。他们都没有回一下信息。这种算旷工对吧，这种公司造成损失的我们要赔偿吗。

你好，我现在在某游乐园公司做兼职，每天九点上班，八点半下班，园区安排我们休息1个小时

你好，我现在在某游乐园公司做兼职，每天九点上班，八点半下班，园区安排我们休息1个小时，中晚饭各45分钟，共计休息2.5个小时，但2.5小时却未计入工时，请问律师公司这样的安排是否合理。

您好，我想问一下我们单位上班是上两天休息两天，一个白班，一个夜班

您好，我想问一下我们单位上班是上两天休息两天，一个白班，一个夜班，总共时间是24个小时，因为我们是四个人上班，如有人工休就得上一整天二十四小时，再休两天，请问这合法吗？谢谢