公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假

公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假，问题是春节我们也有人员值班，而且春节法定假日上班加班只有三天有双倍工资，请问公司合理吗？我可以去申请劳动仲裁吗

我在公司持有10％的股份，但是现在我因为个人原因，不能继续留在这个公司

我在公司持有10％的股份，但是现在我因为个人原因，不能继续留在这个公司，那我的股份可以转为投资股或者其它方式，把风险降到最低吗

在上班时间因为工作原因被骗了个人的6000元，这个钱公司有没有义务承担呢

在上班时间因为工作原因被骗了个人的6000元，这个钱公司有没有义务承担呢，是全额承担还是一部分呢

因为个人时间原因造成公司合作失败。需要承担违约金150万。现在公司同意承担一半

因为个人时间原因造成公司合作失败。需要承担违约金150万。现在公司同意承担一半。可是我们一半75万也不是小数目。也拿不出钱。公司起诉的话。我们会被判多久

本来在现在的公司休假每个星期是单休，就在这个月公司取消休息，还不给予工资

本来在现在的公司休假每个星期是单休，就在这个月公司取消休息，还不给予工资，这种跟公司会受到怎样的惩罚

公司要更改我的上班模式，现在是做二休二，要改成每天8小时，口头通知我，让我休息时间去上班，我没去

公司要更改我的上班模式，现在是做二休二，要改成每天8小时，口头通知我，让我休息时间去上班，我没去！说要算我旷工，旷工要出书面通知的吗？更改了上班模式的，因为涉及到公休日，以及下班后的还需要处理公司的事情，让出个正式的书面通知 ，这要求合理吗？

您好，请问我公司因为公司本身原因把上班时间拉长两小时，本来之前上班8小时现在上班10小时

您好，请问我公司因为公司本身原因把上班时间拉长两小时，本来之前上班8小时现在上班10小时，但是工资一样的没有变动，虽然当时口头同意过，但是应该算了属于协迫同意的，因为如果不同意就要我自己离职，现在公司管理人员总是针对，请问我可以申请劳动仲裁要求把那两小时以加班费形式补还给我吗？

我是一名大三的专科学生，大二的时候进了订单班，现在因为某些原因不去这个公司了

我是一名大三的专科学生，大二的时候进了订单班，现在因为某些原因不去这个公司了，这个公司要求我赔偿违约金5000，但是我签订单班协议的时候，上面没有提到违约金等相关问题，我该不该赔偿，请您帮帮我，我是一名农村孩子，对于法律不是很了解，希望能够得到律师哥哥姐姐叔叔阿姨们的帮助

我是一名大三的专科学生，大二的时候进了订单班，现在因为某些原因不去这个公司了

我是一名大三的专科学生，大二的时候进了订单班，现在因为某些原因不去这个公司了，这个公司要求我赔偿违约金5000，但是我签订单班协议的时候，上面没有提到违约金等相关问题，我该不该赔偿，我在签了这个协议后，没有收到这个公司的特殊订单班培训，和普通学生一样正常上课，请您帮帮我，我是一名农村孩子，对于法律不是很

您好，请问我公司因为公司本身原因把上班时间拉长两小时，本来之前上班8小时现在上班10小时

您好，请问我公司因为公司本身原因把上班时间拉长两小时，本来之前上班8小时现在上班10小时，但是工资一样的没有变动，虽然当时口头同意过，但是应该算了属于协迫同意的，因为如果不同意就要我自己离职，现在公司管理人员总是针对，请问我可以申请劳动仲裁要求把那两小时以加班费形式补还给我吗？还有向请假去申请劳动仲裁

公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间

公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。