工作上没有失误，仅仅因为领导觉得我不够热情，然后就降低我工资，这是违法的吗
我在我的公司工作了两个月，还没有过试用期，领导觉得我工作能力不行
我在我的公司工作了两个月，还没有过试用期，领导觉得我工作能力不行，要辞退我，请问公司要对我做出赔偿吗？
我因为在厂里和一些人吵了架辞职可是领导又留下我调换了工作岗位我觉得不好
我因为在厂里和一些人吵了架辞职可是领导又留下我调换了工作岗位我觉得不好，怎么办
我们是学生，在酒店工作，因为要回去，领导说没有他的允许保安不会放我们走
我们是学生，在酒店工作，因为要回去，领导说没有他的允许保安不会放我们走，并且会扣我们的行李，因为是学校跟公司签了合同，当时老师也没跟我们说清楚，所以我们集体签了一个什么，但当时并不只是，请问他们有权利扣留我们吗
我在教育局食堂工作，工作中因为同事失误烫伤了我的右手，（受伤期间没有扣工资）伤势还没有好
我在教育局食堂工作，工作中因为同事失误烫伤了我的右手，（受伤期间没有扣工资）伤势还没有好，公司领导说我的部门要解散了也没有与我签解除劳动合同。求助各位我该怎么办。谢谢
你好！本人因为没有按照公司领导安排的本职工作以外的工作而受到
你好！本人因为没有按照公司领导安排的本职工作以外的工作而受到了礼拜一到礼拜五不准加班礼拜六也不准加班处罚请问他们这样做合法吗?
我因为网贷逾期了之前几期都按时还了现在因为没有工作资金不够，
我因为网贷逾期了之前几期都按时还了现在因为没有工作资金不够，只要有钱我一定还的
我是离职员工。之前因为工作失误没有经过授权使用了别人的图片，在已经跟对方道歉了的基础上
我是离职员工。之前因为工作失误没有经过授权使用了别人的图片，在已经跟对方道歉了的基础上，前任老板说我的行为对公司造成了不好的影响，大家都说是公司盗图。老板原话是我不是要你说你盗的事情，我现在要追究的是因为你盗图的事情及后续对这个事情的评价，态度，处理方式导致我们公司被人误解产生的影响问题。请问我需要
员工上班期间、因为工作原因被上级主管领导殴打、但伤情不够伤级
员工上班期间、因为工作原因被上级主管领导殴打、但伤情不够伤级，该公司和主管领导都该承担哪些责任？该如何要求赔偿？
公司最近在扩招，但因为位置不够。所以在我试用期三个月未满已“没有工作”为由
公司最近在扩招，但因为位置不够。所以在我试用期三个月未满已“没有工作”为由。劝我辞职。这样做是合法的吗？不合法的话，我该如何维权
