法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我在我的公司工作了两个月,还没有过试用期,领导觉得我工作能力不行
我在我的公司工作了两个月,还没有过试用期,领导觉得我工作能力不行 我在我的公司工作了两个月,还没有过试用期,领导觉得我工作能力不行,要辞退我,请问公司要对我做出赔偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2017-09-26 21:33
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2017-09-26 22:55
需要赔偿
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
2个回复
新公司工作了4个月,前两个月是试用期,一直没有签劳动合同,现在我想离职,新工作已找好,10天后就要走
1个回复
实习期间8天,没有签任何合同,公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退
3个回复
实习期间8天,没有签任何合同,公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退
2个回复
试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我,我应该怎么办
1个回复
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
3个回复
我在公司工作1年半期间没有签订劳动合同,由于觉得待遇不行。工作期间注册了和公司经营同项目的公司
1个回复
我合同9月30日到期,直属领导觉得我工作能力不行不给我续签合同了
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点