其他
员工上班期间、因为工作原因被上级主管领导殴打、但伤情不够伤级
员工上班期间、因为工作原因被上级主管领导殴打、但伤情不够伤级 员工上班期间、因为工作原因被上级主管领导殴打、但伤情不够伤级，该公司和主管领导都该承担哪些责任？该如何要求赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2018-12-23 10:04
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2018-12-23 10:04
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
要求公司赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 请描述您要咨询的问题……在上班期间因为工作原因和上级领导吵架了 0个回复
- 您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾 0个回复
- 你好，我在上班期间因为工作原因被员工打了，应该怎么办 2个回复
- 您好！我在某化工厂工作八年，前天因为和主管领导吵了几句，他就不要我上班了 1个回复
- 我在上班期间因为工作的事情。领导动手打我。我找他理论。他满口脏话 1个回复
- 在工厂上班期间因为工作原因两人发生纠纷误份一方责任怎样划分？ 0个回复
- 你好，我爸在工作期间因为工作原因被手下员工动手打骂， 同时防守反击 4个回复
- 您好，想咨询一下，我爸在公司因为工作原因被上级领导打成鼻子骨折 15个回复
