本人于2019.11.14日向，重庆盼达租车公司申请退款，按照他们公司协议规定是半个月到账
本人于2019.11.14日向，重庆盼达租车公司申请退款，按照他们公司协议规定是半个月到账，至今已经超出，协议规定时一个多月，客服是不予处理，12315，消费者协会也不处理，请求老师建议维权。
我做临时工，做到了签订协议的时候想走，但之前我还是按照公司规定提前十天申请离职
我做临时工，做到了签订协议的时候想走，但之前我还是按照公司规定提前十天申请离职，但那个主管把我离职单搞掉了，现在他找各种理由不签字，说走拿不到工资怎么办
做兼职被骗了 然后他们说我实在完成不了可以申请强制退款 ，而且还有他们公司的盖章
做兼职被骗了 然后他们说我实在完成不了可以申请强制退款 ，而且还有他们公司的盖章，这样我要不要报警，不知道可信不可信
我30号满一年，但按照公司规定要我次月15号才能休年假，但是我14号就要离职了（已写申请）
我30号满一年，但按照公司规定要我次月15号才能休年假，但是我14号就要离职了（已写申请），怎么办
本人17年78月份的时候向公司申请了一笔生育津贴，按照正常流程申请的
本人17年78月份的时候向公司申请了一笔生育津贴，按照正常流程申请的，经所有负责领导同意发放给我，18年3月份离职，现在公司联系我说当时产假工资发给我了，要我退津贴！
劳动法规定的实习期提前3天申请离职就可以。和公司签的协议是必须提前一个月申请离职
劳动法规定的实习期提前3天申请离职就可以。和公司签的协议是必须提前一个月申请离职。请问现在我是实习生，我申请离职，公司不放人，让我再待一个月等通知。我该怎么做？
贷款合同第九条里写着可以申请退学退款，但尚德机构说我退学超过他们的规定时间
贷款合同第九条里写着可以申请退学退款，但尚德机构说我退学超过他们的规定时间，不予办理
员工在公司上下班刷卡，本人按照规定有刷上下班卡，但是却被告知没刷下班卡属于义务加班
员工在公司上下班刷卡，本人按照规定有刷上下班卡，但是却被告知没刷下班卡属于义务加班，这合理吗？
本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资
本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资。但至今未发放。电话沟通对方认为我没有按照规定进行离职程序。但是本人并不清楚所谓的离职程序，离职时与负责人当面说明离职情况。对方同意且并没有说明有其他离职事项导致工资结算问题。本人面试时也已经告知离职时间。 请问可
