请问，在银行工作，早晨要求员工7：45分到，晚上要等到运钞车走后才下班，时间约18:10左右，是不是侵害了员工权益？如果侵害，怎样去维权？
我是物流公司门禁的员工，执行的是两班倒工作制度，即白班夜班休息一天，白班11个小时，夜班13个小时，每月给我们5天的假期，中午没有任何休息时间，20分钟以内的吃饭时间后就要上岗，单位从未支付过加班工资，只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛？
我是青海中石化的一名加油站员工，我们每月的工作时间安排是上24小时，休息24小时，也就是一个月上班360小时，任何假期都没有，也没有加班费，但我们合同是跟人才中心签的，属于劳务派遣，向问下，中石化这样安排时间合法吗？
一、我与我公司劳动争议一案已开庭，我提交的物证包括考勤卡（同时也是饭卡）一张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方律师以学习、培训、实习等人员均发放此卡，服装为统一发放方便管理，员工手册随处可见等原因否认我提交的证据可证明与大饭店行成劳动关系。我想请问我所提交的证据是否可以证明我与滨
我朋友本来在大学读酒店管理，后与用人单位签订劳动合同，合同规定实习期为一年，用人单位负责他的学费，并每月发750元的工资，如果他违约，将双倍赔偿违约金（学费的两倍金额），大学的毕业证估计也得不了了。我朋友过去之后，发现酒店每天工作时间为早六点二十持续到晚23点，每天都这么累，想不做了，但又怕违约，做起来
每周工作6天（法定假日除外），每天8小时。 这是否合法，“每周至少一天休息”可以这样理解吗？ 劳动法与劳动合同法是否是一个法的改版与更新，是否同时有效？最新的工作时间与休假是怎样规定的？
和公司签完合同，合同上写的上班时间为早9点，晚5点，每周不超过40小时，但是现在公司口头规定上班时间为早8点30.晚5.30，就是我每天按合同多干一个小时，请问我该怎么办，怎么样能搜集证据去申诉。谢谢了
我在这家公司已经任职5个月来，签订的劳动合同是3年的，工资为固定工资，但是现在工资要改革，把员工的固定工资总数的百分之40拿做当绩效考核，前几天公司让我签订个纸条，意思就是同意认可这绩效考核，但是我没签，听说不签的就要裁人，请问我应该怎么要求公司赔偿我，请具体详细的说下，听说公司让自己说怎么赔偿
律师您好，我是铁路一名司机被单位出租到发电厂工作我们单位要求我们8个人俩人一班，一共是4个班。上三天歇三天，在电厂我们是一班出去工作，一班就在电厂提供的休息室休息如此循环，可是我们单位把在电场休息的时间不计入工作时间，但是休息的时间还要遵守单位的规章制度请问这样合法吗？
