您好,可以咨询个问题,公司产假一直按员工手册执行,刚有同事休完回来
您好,可以咨询个问题,公司产假一直按员工手册执行,刚有同事休完回来,现在怀孕九月个了,要申请产假,领导突然说要按集团政策执行,集团的政策我们都没有见过,请问这种情况要怎么处理,如果上诉会怎么样
您好,向您咨询一个问题。本来有土地,婚后被收回土地使用权,户口一直在原处,怎么才可以把土地要回来
您好,向您咨询一个问题。本来有土地,婚后被收回土地使用权,户口一直在原处,怎么才可以把土地要回来。本人女
请描述您要咨询的问题律师您好!我是一个房地产销售公司的做饭的员工
请描述您要咨询的问题律师您好!我是一个房地产销售公司的做饭的员工,昨天法院下了个协助通知书,内容是:有个业主因欠款商铺被查封了,查封期间不得买卖,让我公司协助。当时公司就我在,法院人员就把协助通知书给我了,让我签字,我当时不太懂就签了。现在领导不满意说我乱签字,会负法律责任的,我也后悔了,可以撤回签
张律师,您好。想咨询一下有关工伤方面的问题。我公司有一员工受伤了
张律师,您好。想咨询一下有关工伤方面的问题。我公司有一员工受伤了,我们公司给他看病了,治疗结束后,左脚大母指末端和食指末端有点缺失。支付治疗费是我本人手机微信转账给医院,我司本想走工伤报销,可对方不配合,不写工伤申请,而且住院的相关票,据原件,诊断证明出院证什么的都在对方手中。对方想起诉公司,给他个
王律师,您好,我想咨询一下工伤离职后的赔偿问题,公司那一部分一直说在走程序
王律师,您好,我想咨询一下工伤离职后的赔偿问题,公司那一部分一直说在走程序,让我等下去,这个我应该怎么办
您好,我想咨询两个问题: 1.公司规定的工作任务员工没有完成
您好,我想咨询两个问题: 1.公司规定的工作任务员工没有完成,考核的时候强迫员工交现金这个是否合法? 2.公司实行的考核措施:公司先发5000元当做考核资金,考核周期为30天,没有完成任务,一天按240元扣,若考核周期30天任务没有完成,一共是要扣7200元,也就是说要多从员工那里扣除2200元。我们当初关于这个考核制度
请描述您要咨询的问题…您好,我想问一下,我是一家公司员工,但是今年四月份
请描述您要咨询的问题…您好,我想问一下,我是一家公司员工,但是今年四月份,公司把我和我的同事辞退了,辞退前有四个月工资未发放,辞退后工资补偿也没个说法,于是在5月份我和我同事和公司总经理约谈签订了补偿工资18万多,但领导说公司没有钱,无法发放,让我们想办法,最后领导帮我们出主意说让我们收取库房租金到个
请描述您要咨询的问题…您好,我想问一下,我是一家公司员工,但是今年四月份
请描述您要咨询的问题…您好,我想问一下,我是一家公司员工,但是今年四月份,公司把我和我的同事辞退了,辞退前有四个月工资未发放,辞退后工资补偿也没个说法,于是在5月份我和我同事和公司总经理约谈签订了补偿工资18万多,但领导说公司没有钱,无法发放,让我们想办法,最后领导帮我们出主意说让我们收取库房租金到个
您好,公司领导口头通知裁员一直没执行,部门同事都加班,不安排我加班
您好,公司领导口头通知裁员一直没执行,部门同事都加班,不安排我加班,只能拿底薪,目的就是想让我主动离职,该怎么办?