你好，国家法律对于休产假的时间是有明文规定的，公司员工手册和集团政策的规定都不能违反法律，公司若是不批准可以向劳动监察部门投诉。

按照法律规定，距离预产期15天可提前开始休产假，如果医嘱超过法律规定，可以以病假形式提前超过15天休。如果单位以此为由解雇或者不合理的对待，均是违法。有需要可以进一步联系。

可以向劳动监察部门投诉

你好，工作了多久？孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。