蒙彦军律师 VIP2019-01-25 19:19

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 蒋艳超律师 VIP2019-01-26 13:15

公司的要求是不合理的

您好，是不合法的，请问 您在单位工作了多久，是否有签订相关的合同，是否有给您上社保？您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的，具体情况您可以通过我主页的电 话与我连系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护您的合法权益。

您好，您说的这个是不合法的，如果您与对方有纠纷，建议您先与对方协商，协商不成的话是可以起诉对方来获取您的合法权益的，如果您需要法律咨询可以来电免费详谈

您好，如果是工资之外的资金，公司有自主决定的权利，是合法的，但是如果是扣除工资或者不缴社保，可以考虑协商赔偿，由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。

您好，公司的要求是不合理的，要求您签订的协议是不合理的行为，我可以帮助您，索要赔偿。这种情况律师介入是比较快捷高效的，具体问题在这里我不能及时回复您，您还是来电与我详细沟通，免费咨询，微信号与电话号相同，我尽我最大的努力，为您将为您争取最大化的利益。

您好，是罚款吗？有没有员工手册，公司规章制度事先规定？
2是完全不合法的。
我们可以帮您谈判或者申请劳动仲裁。指导你收集证据。
如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加微信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，公司的要求是不合理的，要求您签订的协议是不合理的行为。您可以向劳动部门投诉。具体您也可以来电免费咨询，我会维护您的合法权益。

两个都不合法

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。

是不合法的