我来公司已经5个月了,但是没有公司没有给转正,需要提前多少天
我来公司已经5个月了,但是没有公司没有给转正,需要提前多少天离职
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告,现在面临十一假期,公司要求立马走人合法吗
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告,现在面临十一假期,公司要求立马走人合法吗
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的,是否可以追要 用人单位是否应该给予
公司搬迁.已经提前一个月告知员工,但是下家公司需要提前到岗,HR说要签离职申请表,请问还需要赔偿吗?
我们公司要从深圳搬迁到杭州,在1月2号已经提前一个月通知我们了,但是我现在是要到岗下家公司的,今天HR拿一份离职申请表让我填,是不是填了就没有赔偿了,公司也没具体说几号我们可以走,到时候怎么一个赔偿也没有说
就是,我已经在公司满四个月了,但是公司没有给我转正,工资也发了三次了
就是,我已经在公司满四个月了,但是公司没有给我转正,工资也发了三次了,马上要发第四次工资了,公司要是还按照实习期给我发工资算不算违法啊
开了一个加盟店铺,但是没有跟公司签有合同,已经提前交了履约金
开了一个加盟店铺,但是没有跟公司签有合同,已经提前交了履约金。现在他却要我按照合同上的内容支付履约金,合同里的履约金只是说达不到进货价格当作违约金,并没有说中途经营不下去了当作违约金。我要怎么拿回履约金
公司要开除我,没有提前三十天通知,已经商量好赔偿n+1,但是公司说如果要拿n+1的赔偿
公司要开除我,没有提前三十天通知,已经商量好赔偿n+1,但是公司说如果要拿n+1的赔偿,离职原因就要写公司辞退,这种行为是否违法?
你好,我在公司还没有转正,但是办入职的时候签了一份劳动合同,上面有写离职需提前一个月申请
你好,我在公司还没有转正,但是办入职的时候签了一份劳动合同,上面有写离职需提前一个月申请,如果我现在离职的话,我上月的工资还有吗?
我在一家公司已经转正,但是没有给合同,我的工资记录中有保险记录
我在一家公司已经转正,但是没有给合同,我的工资记录中有保险记录,被辞退了,能赔偿吗
试用期6个月,还有10天转正,已经提前一个月告知公司因自己要结婚需要调休(加班调休)
试用期6个月,还有10天转正,已经提前一个月告知公司因自己要结婚需要调休(加班调休),休假前一天公司以我休假为由辞退,是否合理?备注:已怀孕