李某于2017年 12月10日入职甲公 司,订立了2年劳动 合同,未约定试用 期
李某于2017年 12月10日入职甲公 司,订立了2年劳动 合同,未约定试用 期。因李某工作责任 心不强,经常不能完 成工作任务,2018年 2月28日,甲公司以 李某不符合录用条件 为由解除劳动合同 甲不服而申请劳动仲 裁。问 1、甲公司解除 合同的理由是否成 立?
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。
甲与乙订立了一份买卖20吨钢锭的合同。按照合同约定，钢锭每吨1万元
甲与乙订立了一份买卖20吨钢锭的合同。按照合同约定，钢锭每吨1万元，合同总价款20万元，合同订立时，甲向乙预付10万元，其余价款货到付清。甲公司向乙公司交付5万元定金。如有违约，则违约方需要向对方支付合同总价款5%的违约金。合同订立后，甲公司交付10万元预付款与5万元定金。由于钢材市场价格攀升，乙公司便不想履行
甲与乙订立了一份买卖20吨钢锭的合同。按照合同约定，钢锭每吨万元
甲与乙订立了一份买卖20吨钢锭的合同。按照合同约定，钢锭每吨万元，合同总价款20万元，合同订立时，甲向乙预付10万元，其余价款货到付清。甲公司向乙公司交付5万元定金。如有违约，则违约方需要向对方支付合同总价款5%的违约金。合同订立后，甲公司交付10万元预付款与5万元定金。履行期届满后，乙公司未向甲公司交付钢锭。
#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职
#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职，第二天上完班就没去了，但是公司不给我当月离职的工资，属于合法嘛？我可以拿回当月的薪资嘛
甲公司与乙公司订立合同，约定甲公司于8月1日交火，乙公司应于8月8日付款
甲公司与乙公司订立合同，约定甲公司于8月1日交火，乙公司应于8月8日付款，七月底假公司发展以公司的财务状况严重恶化，届时可能为支付贷款并有确切证据证明前述情况应担心先履行交货义务，以后以公司无法支付贷款加遂向已提出，届时其将不履行交货。义务，除非以公司对履行合同做出适当担保，1.甲公司的做法有无法律依据？
我有一个门市房出租，与李某签定了两年出租合同，约定房费一年一交
我有一个门市房出租，与李某签定了两年出租合同，约定房费一年一交，一年是四万元租金，第二年提前两个月交房租，如果违约，需承担全部房租（一年四万两年八万）的两倍，就是十六万元，现在这个李某只租了十个月，就不租了，应该是违约，我准备提起八万元的赔偿诉讼胜率能有多大？谢谢大律的回答
我有一个门市房出租，与李某签定了两年出租合同，约定房费一年一交
我有一个门市房出租，与李某签定了两年出租合同，约定房费一年一交，一年是四万元租金，第二年提前两个月交房租，如果违约，需承担全部房租（一年四万两年八万）的两倍，就是十六万元，现在这个李某只租了十个月，就不租了，应该是违约，我准备提起八万元的赔偿诉讼胜率能有多大？谢谢大律的回答
