请了一个临时工，十八号工作不到两小时，二十号由于心肌梗塞死于员工宿舍

请了一个临时工，十八号工作不到两小时，二十号由于心肌梗塞死于员工宿舍，请问耍负担什么责任

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20191225urg
提问时间：2019-12-25

临时工，每天工作12小时，没犯错误，老板要辞退我，上班不到一个月，应该给我多少工资

ask20170619gz5 已关闭 2017-06-19 回复(0)

您好，请问酒店员工由于房间较多工作12个小时造成空滚房费，酒店要求员工赔偿这么多这样做犯法吗

ask20180916rwj 已过期 2018-09-16 回复(12)

你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1.2小时，节假日没奖金，周末没双休，一天一顿饭。工资3000多这样可以投诉吗

ask20180928lu2 已过期 2018-09-28 回复(4)

我是一个临时工，按每小时算工钱的，我在一家机械设备厂工作的第三天组装设备时不小心损坏两个电机（估计8000多人民币），他们厂要求照价赔偿，其中有一个事情，是他们拿错电机给我安，本来要组装的电机一个2000左右，请问我该怎么办！

ask20181221dm8 已过期 2018-12-21 回复(2)

被中国人寿员工骗进公司，允诺一个月2000实习工资，隐瞒工资要求，导致我工作一个月一分钱拿不到。怕我跟领导汇报她，又允诺给500补偿，现在却又耍赖，一分钱不给。有什么办法惩治这个工作人员吗？她是违反公司规定招我进去的。

定已过期 2019-03-26 回复(3)

公司由于业绩下滑，工作时间由原来的8小时改为4小时，少去的4小时公司已调休的名义记录在员工考勤里，用以后加班的时间抵。或在员工辞职后，以此来扣工资。请问这样做是否合法。

...焱已过期 2019-08-29 回复(5)

想请问一下工作不满半年，公司无理由临时辞退员工，月薪4k，现仅赔付一个月工资，想请问一下合法嘛？

ask20190830wyi 已过期 2019-08-30 回复(4)

17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同，每天上班8小时以上每月之有两天休息旷工了一天扣3天工资，迟到罚款20，我干顺菜割到手指，直接不去干了应该发放我工作吗？

ask20190911tpo 已过期 2019-09-11 回复(4)

我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题，马上要关门了，我的合同上写着甲方如果无条件解聘乙方，则需要支付乙方两个月的基本工资，如因乙方的问题和不可控因素，则甲方不需要承担违约责任。那么机构是否要赔偿我两个月的基本工资呢？如果他们不赔的话，我能怎么办？

ask20191211ey4 已过期 2019-12-11 回复(8)

我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题，马上要关门了，我的合同上写着甲方如果无条件解聘乙方，则需要支付乙方两个月的基本工资，如因乙方的问题和不可控因素，则甲方不需要承担违约责任。那么机构是否要赔偿我两个月的基本工资呢？如果他们不赔的话，我能怎么办？

Jack 已过期 2019-12-11 回复(9)