我是公司的财务人员，我想知道如果不交接工作就离职公司可以起诉或者报警吗

我是公司的财务人员，我想知道如果不交接工作就离职公司可以起诉或者报警吗，一般的处理方法是什么

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提问人：Ann
提问时间：2019-12-25

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？

ask20160409u5t 已关闭 2016-04-09 回复(0)

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？

ask20160409u5t 已关闭 2016-04-09 回复(0)

提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？

zsedcxdrfv 已过期 2016-04-25 回复(1)

19680623 已过期 2016-07-14 回复(8)

财务人员私自离职不办理任何交接工作，并带走财务柜钥匙，并不告诉财务电脑密码，现在劳动者起诉到法院，要我们给他结算工资，公司一直没有给结算，还要赔偿不按时支付工资的25%赔偿，要求缴纳社保费用，我们要怎么办？

何婷水水已过期 2016-10-16 回复(2)

因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？

328692574 已过期 2017-05-22 回复(2)

公司经理叫交接好工作就可以离职，理由是部门要解散。后面老板怕我们去劳动局，想了一个办法叫上班，说上班就有工资发，不上就没有。问题是上班没事做，这不是摆明了要我们自己自动离职么？这样的情况该怎么维护自身该有的权益？

wen 已过期 2019-07-01 回复(1)

在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班，我相信她就签名了，现实公司不理我的手。请问还能申请赔偿吗？

ask20190831gjl 已过期 2019-08-31 回复(7)

因公司裁员减人，离职人员的工作强加到我这，我不同意提岀辞工，当天接到通知会有人过来交接，第二天上班交接人到位，我递交辞工书辞工至31曰，第三天接通知说我到25日就辞工，请问公司强制增加工作量致人辞工且未经本人同意更改辞工日期是否符合劳动法？注:公司已间接强制让人辞工百余人。

ask201910243mj 已过期 2019-10-24 回复(2)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)