公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
各位律师好!老板工时计算错误少发了员工加班工资,老板可以补足但是员工还是要求仲裁怎么办?
各位律师好!老板工时计算错误少发了员工加班工资,老板可以补足但是员工还是要求仲裁怎么办?