目前，公司在实施大规模裁员计划，但是又不想赔钱。所以 公司以不加班，不积极主动，不符合公司价值观，不匹配职级为由，要求主动提离职。请问合法吗？ 公司有监控员工的企业qq，企业微信，上网等工具，并抓着我的小辫子，说我上班经常玩，炒股，上个季度绩效是待提升。请问这些个点可以作为不赔偿的理由吗？ 本人在公司无造成任何过失，以及对公司造成经济损失，就是完成工作之余经常做自己业余的事情，比如炒股，逛论坛等。 可否要求赔偿，赔偿多少？
我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢
该公司是一个上市集团，由于资金问题开始大幅裁员，在无任何前提沟通的情况下，直接通知我即日就可离职。工资要拖半个月之后发，也没有赔偿金的补偿。通知裁员的第二天，我无意间发现了公司伪造的我自愿与公司解除合同的证明，上面有伪造的我的指纹和签名，公司还加盖了公章。请问在这种情况下，我能要求哪些赔偿呢？
工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月
工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月的工资？
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！
你好，我刚怀孕一个月，现在公司要裁员，我可以要求赔偿10个月孕期
你好，我刚怀孕一个月，现在公司要裁员，我可以要求赔偿10个月孕期，3个月产期，6个月哺乳期，及这期间的五险一金缴纳吗？
签了3年劳动合同，过了试用期没有转正，公司倒闭了，可以要求赔偿吗？
入职当天就签订了3年劳动合同，过了3个月试用期因为公司经营不善面料倒闭所以停止了转正手续办理，导致我没有转正，如果公司正式解散了，可以要求经济赔偿吗？
