我在一所学校教书，后又考上了另一个更好的学校，我请假去新学校上班，原学校让我交回工资卡。几个月后我正式调入新学校工作，但原学校扣了一些我该得的钱，我于是就去银行把自己交回的工资卡挂失了。请问我这个行为会违法吗？谢谢！！
我主动提出辞职后，和公司发生了纠纷，公司为此要把我最后一个月的工资，退后付清，请问公司这样做违法吗？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了
劳动合同写的工资是1300，但是现在是2800，离职的最后一个月，按1300给我发，公司这样做违法吗
尊敬的律师们好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1300， 现在的工资是2800。现在已经解除了劳动合同，我是干到11月20日，最后20天的工资，给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算，还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗？我要
公司违法了劳动法，我拿了我该拿的工资后可以不可以维护我的劳动权利？后来我感觉自己好傻
从我进公司已经有5个月了，公司没有与我签定过劳动合同 也没有买过社保医保
公司因为没订单，基本每个月放假几天，但是发工资时给我们按事假扣除了，想问下违法吗？我们合同签订了，但是没有给我们，这次我们问他要，给了一份没有盖章的合同，这样算签订了合同了吗？可以按照法律规定未签订合同要求支付双倍工资么？ 工资是月固定工资。放假按事假给我们扣除了。
我是重庆的一家公司的部门负责人 1、由于公司经营困难（公司自身原因具多），2013年1月7日发2012年12月工资时，公司在没有任何通知下，工资降低500元，后面问，公司上面说是公司经营困难，所以降工资。 2、公司的劳动合同上有写明为员工购买社会保险，但是实际购买的保险只是五险中的其中某些险种，这个是否违法？ 3、合
之前这个公司进公司的人前四个月没人扣除500元，每个月十号结工资，也就是扣2500元（这个行为合法吗？）现在我辞职不干，公司现说让我过年之前拿这2500元。等我最近去拿时，公司讲没有了。说事培训费我，公司没有给我培训任何东西，现在恶意扣我工资，我该怎么办？（公司没有与我签订劳动合同，我现在只有公司通讯录，工伤
我查看了公司的职工的收入情况，那个工资册里面只有名字和个人收入情况并没有其他的内容，线在公司说我没泄密并把某人拘留5天，请问现在公司这种做法公司是否触犯了人身伤害，查看公司的这个人是否触犯了法律。
公司给别人开工资，单独没有给我开，老板以账务不清楚为由，拒绝支付给我，拖欠工资2400，我从公司拿走一张加油卡内可能还有3000元左右和一千元现金违法吗？我已经给公司律师打过电话，老板给我工资，我就把东西还给公司。
过完年回公司补的假，公司也批了，但是还要按照旷工半天扣一天半工资来算，违不违法
过完年回公司补的假，公司也批了，但是还要按照旷工半天扣一天半工资来算，违不违法
