交房时才发现主阳台已封窗,且整个窗户等于摆设,窗户左右各开一个不到50公分的开窗,中间是4扇固定大玻璃,无法开窗,物业拒绝整改,请问这样合法吗。
物业要求统一封阳台的 款式,可是按照他的款式,整个窗户等于摆设(窗户左右各开一个不到50公分的平开窗,中间是固定大玻璃)可是阳台内部有个推拉门,它的左右框是50多公分,这样的窗户能进来风吗?而且是我们唯一的一面南向的窗?有装修押金1000元在物业,我要按照日常生活所需开窗位置,他有权扣我押金吗
1、我在单位上班4年3个月,单位就签订了2个固定期为一年的合同,这合法吗?这2个合同还不是连续签订的!第二个合同已于5个月前到期,现在公司不与我续签合同,我能得到什么样的赔偿?? 2、比如我上班50个月,有合同的是24个月,剩下的26个月没合同,这26个月我可以要求赔偿我双倍工资吗??? 3、往年工资条中记录的年
我的车是本田crv,安装车牌的位置根本就无法固定四个螺丝,车牌太宽。现在新规对此项扣罚12分。这事怎么办?请支招。
房主将阳台包给A老板,A老板叫B某来安装玻璃,B某出事故责任归谁
房主将阳台包给A老板,(但是没有签订合同,只有口头协议)A老板叫B某来安装玻璃,现场只有B某夫妻两,还有一个油漆工人,B某玻璃测量不准确需要户外操作,因安全带没拿来又怕麻烦,就于妻子用尼龙绳吊住自己爬到四楼阳台外,绳子滑落,B某从四楼摔下来,房主接到油漆工人电话将伤者送往医院急救,A老板没有出现,房主于A老
签订了无固定期限合同,在什么情况下,可以在我不同意不签字的情况下,合法的开除我。
我签订了无固定期限合同,在什么情况下,可以在我不同意不签字的情况下,合法的开除我。 如果,公司领导营运不善,致公司亏损,现在听说已向工会申报,裁员了。是否是符合劳动法。
连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?
连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?
连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?
连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?
男子A以隐瞒已婚家庭方式至女子B怀孕数月无法合法结婚,应承担什么样的法律后果
现女子B已经怀孕数月,在他们交往过程中女子B也花费了数千元的财务,现在男子因为自己已经有了家庭,而无法再与女子B结婚,最开始男子A是采用故意隐瞒的方式谎称未婚,现在女子B想追究女子A的法律责任问题,请问现在男子A应该承担什么样的法律后果!
物业要求统一封阳台的款式,可是按照他的款式,整个窗户等于摆设(窗户左右各开一个不到50公分的平开窗,中间是固定4扇大玻璃,物业不同意修改,有什么法律建议吗。