您好，在职4年，现分公司倒闭，请问处于哺乳期的员工，除了劳动法规定的按工龄赔偿经济补偿金外
您好，在职4年，现分公司倒闭，请问处于哺乳期的员工，除了劳动法规定的按工龄赔偿经济补偿金外，还可以向公司要哪些赔偿
我是2004年5月来现在公司上班的，以前劳动合同每年一签，但2008年3月-现在没有签劳动合同，我于近日（09年3月25日）辞职，我想请问一下能不能要求公司给以一定的经济补偿金或者赔偿之类的，依据是什么？
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？ 1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？ 2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？ 3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？
您好！我想请问一下，在职员工意外死亡，除了公司帮买五险一金赔偿之外
您好！我想请问一下，在职员工意外死亡，除了公司帮买五险一金赔偿之外，公司另外还会怃恤金吗？
工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产
工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产，很多员工因耗不起被迫妥协工厂自定的赔偿方案。不宣布破产的同时向要求按照劳动法赔偿的员工发放底薪（很低）。拖的时间越长，工作年限越长的员工的辞退前平均工资越低，因此工厂一直不给出明确的态度，请问这样的情况是否只能让工厂拖延
您好律师，请问单位3年来一直未为我缴纳社保，为了逃避经济补偿金赔偿
您好律师，请问单位3年来一直未为我缴纳社保，为了逃避经济补偿金赔偿，在签收我的解除劳动合同通知书前一个小时告知要为我缴纳社保且让我提供相关材料并且录音了，这样情况我该怎么办？他说他已经义务告知了，就不用赔偿经济补偿金了，我该怎样反驳？他告知我之前我已经决定跟单位解除劳动合同了，所以他在我寄出快递后签
