因公受伤，鉴定为九级. 现在不知道是应该解除劳动合同，拿到一次性补偿？还是继续工作？ 继续工作后，是否有什么待遇？退休后，会有待遇么？单位现在也没有给交保险。 谢谢
工伤两个月，公司每个月就给1700，我在厂子里面干的是计件工资的，每个月都3000左右‘多的时候4000多。今年请假了20多天这五月和六月总共开了3300。其他月份都是2800以上。我找他要平均工资，可是公司说什么保险条例里写的原工资福利待遇不变就给开这些，请问合理么我在上海闵行区 请解答原工资福利待遇的意识，主要《我是
我在某公司上班已经5个月，在工作地点不慎摔伤，右脚骨折，现在在家休养，可我的公司对我不管不问，而且也没有给我购买任何保险，我该肿么办。急需答案，
各位律师你们好 我在工作时间左手中指被机器压伤 甲床压碎 前端骨头可能碎了 不知道能不能构成伤残等级？ 如果没构成伤残等级可以得到哪些补偿？求详解
尊敬的律师您好；我是1989年发生的工伤，当时22岁，现在46岁，1996年办理的工伤退休手续，高位瘫痪，所有手续齐全，二级工伤，现在社保开资，按照国务院令586号文件，第五章，第35条【二】的规定，现在应不应该享受伤残津贴的工伤待遇？拜托了，谢谢。
我父亲在一企业做钢管酸洗工作。不久前生病入院，经医院诊断为中毒性脑病，但是做职业病鉴定为非职业病。不久后就死亡了。厂方一分钱没出。像这样的非工伤死亡待遇，企业有一些赔偿的义务么。
我是一名加油站员工，工伤五级，有二年多沒上班了，其它员工工资约2700元而我只发1000元，我想找公司理论，请问我应该发多少？底薪是1200元，其它的是效益提成
