哺乳期，公司要求换岗，怎么办

律师您好，我在一家民企做财务工作，产假结束后由于脚崴了，没能按时到岗上班，病例证明都发给领导，领导同意批假。可是转天就发短信要求我明日必须到岗，不到岗就转岗，由于单位性质，财务工作就一人，即使换岗也不是财务工作，我并没有同意换岗，是单位单方面要求换，我怎么申请我的主张呢，谢谢

哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好

因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢

哺乳期间被公司强制调换岗位，降低工资，请问我该怎么办

哺乳期间被公司强制调换岗位，降低工资，请问我该怎么办

哺乳期内女职工不与公司签合同，公司应该怎么办？

有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？

怀孕后公司要求我换工作地点，怎么办？

今年8月怀孕，合同快到期了，就跟公司提下了续签的事，后来他们要求我去总公司工作三个月，我住的地方离那边很远，要换几班车，其中有一段地铁是很挤的，我怕这样挤着出事，就跟公司表达了下我的想法，还没得到答复。如果他们执意要我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？ 我们部门除了我，其他的都是销售，销售

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

哺乳期过后公司要求调离原岗位，还降薪资了，怎么半？

你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就没有计较，同意了公司的安排，从休假到生孩子公司没有发过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想

哺乳期过后公司要求调离原岗位，还降薪资了，怎么半？

你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就没有计较，同意了公司的安排，从休假到生孩子公司没有发过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想

我不想换岗，但是公司强行要求我换岗，也不辞退我我该怎么办？》

我不想换岗，但是公司强行要求我换岗，也不辞退我我该怎么办？》

产假后哺乳期公司要求变更岗位,我不同意,公司又不恢复原岗位,一直拖着没有明确说法,我怎么维护自己的合

在公司工作7年多,产假结束后哺乳期公司要求我变更岗位,我不同意,要求恢复原岗位,公司以已经招了人为由不同意,不给安排,但又没有说要辞退我,至今一直没有恢复上班,我该怎样维护自己的权益?

哺乳期公司调岗，我不同意怎么办，我怎么维权，

哺乳期，公司想我自己辞职，我不同意，公司就强行调我岗位，原做办公室工作，现将我调到生产部，不知道怎么样才能维护我自己的权益。