我从以前公司辞职不做了，但那经理说要我再做一个月，我没有答应。第二天就没有上班了。但在这个月发工资时他们扣留我的工资。我问公司经理为什么扣留我工资。他说要我三个月再去找他要。 请问：我可以通过法律来要回我的工资么？ 前提： 1.他们说辞职要提前一个月说，但是公司从未没有执行过。所以我只提前一两天跟他们说了。 2.我从进公司，他们没有跟我签过劳动合同。 3.应聘时说好底薪是1000的。但是进了公司后发现只有700块。
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款.
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款. 问:公司如果不协助法院执行,对公司有没有什么影响?法院能对公司有什么执行手段吗?
我一时糊涂偷了一个同事的手机价值378元，事发后被告到公司，公司送我到当地公安局。我被问了很多后来我那个同事没追究， 我给他道了歉，他原谅了我，后来 回公司要工资，他 说不 可能给我 发工资了。
你好，我是在沈阳一家公司辞职后公司扣留了社会保险，我现在找到新的公司因此无法缴纳社会保险。可是因为在上一家公司不是合同期满离职的，所以老板找各种理由把我的社保扣留，导致我现在保险不仅无法转出还处在欠缴的情况下。并且原公司还有其他同事也和我一样，离职时因为老板不同意他辞职所以也被无故扣留了保险。我想咨
我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），08年虽然劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；09年签了份员工聘用合同，期限一年；今年至今还没有续签（前述情况全公司一样）。请问：我现在还可以要求公司因为08年没签合同而支付双倍工资吗（是否已经失去了时效性）？ 敬请专业人士解疑释惑。 谢谢！
我与2008年离开以前的公司，还有3个多月的工资没给，我临走时手续已全部办理完毕，但公司领导就是拖着不办，不给剩余工资，请问我该怎么办？
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
公司这几天因为装修，放了半个月假，作为员工，我们是否应该还享有这半个月的基本工资？还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得，但是我们又没有请假，为什么还要扣我们的满勤奖，公司这样做是否合理？
我是在理清厂工作.由于一些原因理清冒罐..公司对我的处罚是暂停发工资，一个季度的绩效考核为0.这只是暂时的处罚.最后的处罚是看理清的回收情况在做进一步处理.理清什么时候清理掉什么时候给我发工资.我想问一下公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少
公司欠两个月工资共1960元，没有劳动合同和保险，我已辞职，过了5个月还未发工资，今天开了张欠条，我想进行劳动仲裁，请问，需不需要请律师，请的话，劳动仲裁和律师费需要多少钱多长时间？
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。
