我怀孕5个月,公司以我怀孕为由强行辞退我,我能得到哪些赔偿?
申请人自2011年5月 10 日应聘至甲公司工作,双方未确定工资数额。5月31日甲公司按照到岗20天计算,向我支付了工资2000元。甲公司在2011年的7、8、9、10月每月按照3000元的标准以现金方式向我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下,甲公司才为我办理了社会保险,当时为了办理社保签了一份劳动合同,但是我没有仔细看内
我朋友于2010年12月进入一家公司工作.公司2012年3月才为其购买保险.今年7月.根据公司规定工作年满一年以上有五天带薪年假.朋友因有事请年假.公司不给假.所以朋友就硬休息了.五天回来后公司让其走人.请问这样我朋友能得到哪个赔偿?
我在一家私营公司2011年5月入职,到7月是满一年零2个月,现在工资是2000元,我现在怀孕7个月,公司没签正式劳动合同,从今年5月份开始交纳五险~现在还没有正式通知辞退我,如果我要求公司赔偿,该要求哪些赔偿,赔偿多少钱?
我们公司是代理电信业务的,这个月公司在和电信局谈下一年度合作时,没有谈好,所以公司决定不再经营电信业务,我工作所在的营业厅也被电信局收回。现在公司决定在其他地点开门店经营联通公司的业务,于是安排我去那里上班,但是由于各种原因,我不愿意去,(原因:工资没有现在高,上班地方更远,等等),所以我就面临失业
2004年9月份上班,签订三年合同,合同快到期了,无保险。现公司经营不佳,宣布破产,辞退工人,我应该得到什么赔偿?
女职工50岁到了退休年龄,公司与之解除合约,请问女职工能得到相关的赔偿吗?还能拿到公司的年终奖吗?
女职工50岁到了退休年龄,公司与之解除合约,请问女职工能得到相关的赔偿吗?还能拿到公司的年终奖吗?
我是从2012年7月24入公司的,一直没为我购买五险,现在公司2013年4月要解散了,这样的话,我可以得到哪些补偿和赔偿呢。
您好!我在公司工作4年多(属于无限期合同),现在公司马上要倒闭了,让员工做好心理准备。我现在怀孕7个月,医保已经支付一部分,我想向您咨询一下,如果公司宣布破产清算,除了支付给我们相应的补偿外,是不是还应该给我补偿一部分怀孕期间保险金额?如果公司清算后没有资金支付补偿,我们该怎么申请法律保护?
我是2011年8月份进的现在的公司,合同上签的是3年的合同,现在公司要辞退我,我能拿到哪些补偿,还有加班补贴,在公司的时候都是按照1.1工时发的加班费,公司辞退我我可以要求拿到另外的加班费吗?《比如1.5或者3倍》