刷单公司恶意扣款员工工资员工去报警员工会受牵连吗

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提问人：ask20191214nc8
提问时间：2019-12-14

你好，广元海天实业有限责任公司恶意员工工资，现在已经2017年四月连去年十二月的工资都没发

ask20170422e97 已过期 2017-04-22 回复(3)

ask20170624m6b 已过期 2017-06-24 回复(6)

员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金，公司在员工向劳动部门反应的情况下匆忙补发拖欠工资。但员工已不相信公司，向劳动仲裁提出解除劳动合同以及支付赔偿金，仲裁对支付赔偿金不予支持。请问我们现在向法院提起诉讼，有没有希望拿到赔偿金

ask20170803hbr 已过期 2017-08-03 回复(1)

一个朋友在一家运动连锁店铺工作了两个月，但两个月公司都说店里失货不调查不报警就扣了全部员工工资，朋友上个月扣剩200，这次扣剩17块，请问这可以维权吗？朋友是职中毕业前社会实习兼职时期，没签合同，明年3月才18岁。谢谢

T Komatsu 已关闭 2017-12-13 回复(0)

公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢！主要可以索赔那几条？

吕已过期 2018-01-19 回复(7)

职业病期间公司恶意降低员工工资，想逼迫员工离职，请问职业病鉴定期间不上班公司可以开除员工吗？如果开除应该如何维权。

ask20180501j4l 已过期 2018-05-01 回复(3)

公司恶意克扣员工工资，原先在工资明细表格上没有的款项，在最后几天临时口头通知，将几乎所有人都基础工资按照百分比扣除，多的甚至扣除了60%以上，少的也有10%左右

ask201908093aj 已过期 2019-08-09 回复(8)

员工试用期没有和公司签合同，期间员工工资被公司恶意卡扣，这种情况怎么办？

~zZ 已过期 2019-08-10 回复(3)

 已过期 2019-08-13 回复(9)

华铭智能恶意克扣员工工资，如何走法律途径维权？公司提出的克扣依据如何由谁判定是否合法？正在劳动仲裁中，希望律师帮我解答。

ask20191012e4t 已过期 2019-10-12 回复(9)