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员工在未经许可情况下,利用职务便利擅自拿走工资及保证金,属于什么行为?雇主如何保障自己的权益?

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问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:99887
提问时间:2013-03-17
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对于拖欠员工工资情况该如何维护自己合法权益

我是一名幼儿教师,在园工作一年半个学校,现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资,可老板说你明年不到回这上班,7月份工资就没了,这种情况我该如何维护自己的合法权益?

709876908 已过期 2011-01-27 回复(1)

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我们现在这公司有一千多员工,由于最近公司效益不好,八月份的工资到目前为止还没有发放(部分员工已经发放)。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的,所以公司一点诚信都没有了,只能通过法律途径。目前还在这公司上班,请问需要怎么的解决办法。

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公司面临倒闭,员工如何保障自己的利益(工资)

眼看公司就要倒闭了,老是找不到老板的人,还拖欠着我们员工2个月的工资,我们该怎么办?

cooljiangjie 已过期 2011-12-13 回复(9)

公司拖欠职工工资,职工利用职务之便,把属于自己的工资那走,触犯刑法吗

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未经本人允许私自签自己的名字卡自己的戳属于什么行为,应付什么法律责任?

在未经过我本人的同意,私自将我的名字和手戳刻在了某某的土地使用证上了,还因为这事把我和我的老婆打了。 当时我们就说了几句话就挨打了! 请问这样的事情该怎么办? 看病的钱应该怎么样给?把我的老婆吓出了心脏病! 对于这样的事除了医药费,以及护工费等。能否有精神损失费? 会有多少精神损失费? 如果打官司!

djyangxue 已过期 2012-04-13 回复(2)

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xxzsmy 已过期 2012-04-23 回复(10)

我的情况是否属于什么行为?处理结果如何?

本人2012年3月13日离职,前公司任职区域经理负责销售工作,但公司自2006年入职到我离职一直未签劳动合同,但买了社保,我司主要负责酒类销售,在家乐福、沃尔玛派驻促销员,给其工资和提成,2011年8-9月期间,我下属有3个业务主管在给公司报备的时候,空挂了7-8个促销员,公司在发工资的时候也给这7-8个空挂的促销人员打了

net2000man 已关闭 2012-04-27 回复(42)

用自己的银行卡拿走了属于别人的财产算什么行为

2011年和前男友合伙做生意投资了20万,因为自己的身份证。。。所有证件都在外地,所以都办在他的名下,后来他经常对我实施家暴,致使我的左眼眉骨至今任然有伤,右胳膊骨折,念在当时他给我求情认错,我心一软,当时没有报警,结果,等我伤好之后翻脸不认人,说所有的东西都是他的名字和我没有一丁点关系,要我再给八万块就

ningmengmama1 已过期 2012-08-11 回复(3)

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公司有注册但没签劳动合同也没保险,老板拖欠工资,作为员工该如何维护自己的权益

我在佛山一家具厂上班,按时间我们厂规定(每月10号发工资)老板拖欠一个多月工资,跟老板说辞职他说不要钱就走,他也多次承诺会发工资可并未实行,我该如何讨回我的工资 很急,希望尽快得到你们的帮助谢谢

1129518813 已解决 2012-11-23 回复(3)
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