员工在未经许可情况下,利用职务便利擅自拿走工资及保证金,属于什么行为?雇主如何保障自己的权益?
员工在未经许可情况下,利用职务便利擅自拿走工资及保证金,属于什么行为?雇主如何保障自己的权益?
我是一名幼儿教师,在园工作一年半个学校,现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资,可老板说你明年不到回这上班,7月份工资就没了,这种情况我该如何维护自己的合法权益?
我们现在这公司有一千多员工,由于最近公司效益不好,八月份的工资到目前为止还没有发放(部分员工已经发放)。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的,所以公司一点诚信都没有了,只能通过法律途径。目前还在这公司上班,请问需要怎么的解决办法。
公司拖欠职工工资,职工利用职务之便,把属于自己的工资那走,触犯刑法吗
公司拖欠职工工资,职工利用职务之便,把属于自己的工资那走,触犯刑法吗
未经本人允许私自签自己的名字卡自己的戳属于什么行为,应付什么法律责任?
在未经过我本人的同意,私自将我的名字和手戳刻在了某某的土地使用证上了,还因为这事把我和我的老婆打了。 当时我们就说了几句话就挨打了! 请问这样的事情该怎么办? 看病的钱应该怎么样给?把我的老婆吓出了心脏病! 对于这样的事除了医药费,以及护工费等。能否有精神损失费? 会有多少精神损失费? 如果打官司!
公司内部员工客服利用权限和公司系统漏洞违规操作下单属于什么行为,是否构成犯罪?
我公司内部客服部门部分员工利用公司漏洞手动折扣金额,违规操作下单,导致公司财产得到损失,这种行为构成犯罪了吗?应如何处置
本人2012年3月13日离职,前公司任职区域经理负责销售工作,但公司自2006年入职到我离职一直未签劳动合同,但买了社保,我司主要负责酒类销售,在家乐福、沃尔玛派驻促销员,给其工资和提成,2011年8-9月期间,我下属有3个业务主管在给公司报备的时候,空挂了7-8个促销员,公司在发工资的时候也给这7-8个空挂的促销人员打了
2011年和前男友合伙做生意投资了20万,因为自己的身份证。。。所有证件都在外地,所以都办在他的名下,后来他经常对我实施家暴,致使我的左眼眉骨至今任然有伤,右胳膊骨折,念在当时他给我求情认错,我心一软,当时没有报警,结果,等我伤好之后翻脸不认人,说所有的东西都是他的名字和我没有一丁点关系,要我再给八万块就
变卖公司电脑支付员工,工资属于什么行为?他是受托人,变卖时没通知委托人。
委托人把公司的经营权,管理权交给受托人,一切由受托人自负盈亏,他受托人却瞒着变卖公司财产,这属于什么行为?是否能追究其责任?
公司有注册但没签劳动合同也没保险,老板拖欠工资,作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班,按时间我们厂规定(每月10号发工资)老板拖欠一个多月工资,跟老板说辞职他说不要钱就走,他也多次承诺会发工资可并未实行,我该如何讨回我的工资 很急,希望尽快得到你们的帮助谢谢