你好！我于年初的时候告上家公司无故辞退，不签定劳动合同。然后仲裁部门判决我因对方证据不足
你好！我于年初的时候告上家公司无故辞退，不签定劳动合同。然后仲裁部门判决我因对方证据不足，所以我赢了，现在对方在法院提出上诉，又换了一番说辞，我不知道该怎么办？你能提点一下我吗？
你好!我是辽宁省外地来青岛平度的打工人员,在公司没有主要的职务,但是我有驾驶证,来的时候也没有说是开车,就是有什么活就干什么.因为公司是新成立的,我从2006年6月27日公司搞基础建设的时候就来了!到2007年4月1日前没有签订劳动合同,在法律上我和公司的劳动关系受法律的认可吗? 今年2009年1月3日公司无故辞退我，没有提前3
08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁
申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？
我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？
你好，我要举报公司没签定劳动合同，然后没有正面的辞退我也没发
你好，我要举报公司没签定劳动合同，然后没有正面的辞退我也没发工资给我要怎么办
你好，我想咨询一下，与公司没有签定劳动合同，已经上了十年班，现被公司说因体检心率过快被辞退
你好，我想咨询一下，与公司没有签定劳动合同，已经上了十年班，现被公司说因体检心率过快被辞退，可以申请赔偿吗？走什么流程呢？
