员工三天不上班可以视为其自动离职吗？

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提问人：一座城
提问时间：2019-12-05

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)

一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金

一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金和失业金

ask2016091478b 已过期 2016-09-14 回复(1)

请问员工试用期内上班10天后自动离职可以不发工资吗？

秋天的日月已过期 2016-10-26 回复(8)

员工工伤后自动离职后，后来又来上班现在要辞职了可以向公司所要

员工工伤后自动离职后，后来又来上班现在要辞职了可以向公司所要因上次工伤的就业补助金吗？

ask20161206rym 已过期 2016-12-06 回复(2)

员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年

员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。

ask20190618xs1 已过期 2019-06-18 回复(7)

员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司

员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。我想问，可以要补偿金多少钱呢？是13个月工资么？现

ask201906180dz 已过期 2019-06-18 回复(6)

你好，请问员工离职后立即去竞争对手公司上班，公司是否可以追究

你好，请问员工离职后立即去竞争对手公司上班，公司是否可以追究责任

soul 已过期 2019-08-26 回复(2)

在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班

在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班，我相信她就签名了，现实公司不理我的手。请问还能申请赔偿吗？

ask20190831gjl 已过期 2019-08-31 回复(7)

公司突然改变工作地点，想迫使员工自动离职，可以要求赔偿吗？

公司突然改变工作地点，想迫使员工自动离职，可以要求赔偿吗？周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，早上6点上班公共交通根本无法到达。公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。想了解一下，这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？

ask20191012k5g 已过期 2019-10-12 回复(6)

三天没有上班公司算自动离职，不发工资是否违法？可以投诉吗

？已过期 2019-12-04 回复(14)