第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?
5月7号我在某超市做文员,上班时间早上9点--下午6点,但从来下班不准时,有时加班到晚上十一点,是无薪的。第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?这样维权?
你好 我每天上班12小时 一个月还没休息 请问这样合理吗 食
你好 我每天上班12小时 一个月还没休息 请问这样合理吗 食品服务的
一个月都没有只休息1天,一天上班加班一起是10-13小时。这样违返劳动法吗?
一个月都没有只休息1天,一天上班加班一起是10-13小时。基本第天12小时,这样违返劳动法吗?虽然加班工资是按劳动法给,但是第天上班的时间太长了。上班太累,可以以此为由立即解除劳动关系吗?
一个月只能休息一天,每天上班加班一起10到13小时,几乎每天上班12小时,这样违法吗?
一个月都只休息1天,一天上班加班一起是10-13小时。基本每天上班12小时,这样违返劳动法吗?虽然加班工资是按劳动法给,但是每天上班的时间太长了。上班太累,可以以此为由立即解除劳动关系吗?
请问一下,我们是拿月薪工资,上十二小时休息二十小时,按八小时算一个月天天都在上班
请问一下,我们是拿月薪工资,上十二小时休息二十小时,按八小时算一个月天天都在上班,法定节假日春节十天,清明一天,劳动节一天,中秋国庆一起两天,元旦一天,端午没假,这样合法吗?
我找了一个暑假工。他要求每天早晨四点上班。下午六点下班。中午只有半个小时吃饭时间
我找了一个暑假工。他要求每天早晨四点上班。下午六点下班。中午只有半个小时吃饭时间。一天干14个小时。按小时给,一小时六块钱。怎么办?
我在一家做淘宝的工作室上班,上班9个小时,中午有一个小时休息时间,两天休息,不签合同,请问这家公司合法吗?我可以采取什么办法保护自己的权益吗?
我上班一个月。每天上12小时。每月休息3天。没有加班费。问能
我上班一个月。每天上12小时。每月休息3天。没有加班费。问能要回加班费吗