上班9个小时，两天休息，不签合同，合法吗？

劳动纠纷

上班9个小时，两天休息，不签合同，合法吗？我在一家做淘宝的工作室上班，上班9个小时，中午有一个小时休息时间，两天休息，不签合同，请问这家公司合法吗？我可以采取什么办法保护自己的权益吗？

问题状态：已过期
提问人：覃静海（广西－南宁）
提问时间：2019-10-05 18:00

已有8位律师回答了该问题

刘平律师 VIP2019-10-05 18:02

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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追问：那做满三个月才可以辞工，三个月辞工试用期7天工资不得，试用期7天工资还要满一年才可以发这种可以投诉吗？
年遇春律师 VIP2019-10-05 19:27

无法协商可以投诉或申请仲裁。

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追问：那做满三个月才可以辞工，三个月辞工试用期7天工资不得，试用期7天工资还要满一年才可以发这种可以投诉吗？
李波律师 VIP2019-10-05 19:45

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。

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追问：那做满三个月才可以辞工，三个月辞工试用期7天工资不得，试用期7天工资还要满一年才可以发这种可以投诉吗？

回答：你好，试用期也是可以要求支付工资的哦。
毕丽荣律师 VIP2019-10-05 21:35

可以按照合同的约定来处理的

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追问：那做满三个月才可以辞工，三个月辞工试用期7天工资不得，试用期7天工资还要满一年才可以发这种可以投诉吗？
张鹏飞律师 VIP2019-10-05 22:46

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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追问：那做满三个月才可以辞工，三个月辞工试用期7天工资不得，试用期7天工资还要满一年才可以发这种可以投诉吗？
陈晓云律师2019-10-05 18:41

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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追问：那做满三个月才可以辞工，三个月辞工试用期7天工资不得，试用期7天工资还要满一年才可以发这种可以投诉吗？
冯倩雯律师2019-10-05 23:04

通常按照合同情况处理。

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110网律师2019-10-06 05:43

一般要依据合同的具体约定来判断

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