工作一共四个月。第三个月，无责底薪改为有责底薪，上个月没业绩说不给工资了
工作一共四个月。第三个月，无责底薪改为有责底薪，上个月没业绩说不给工资了，公司没给签订合同，申请劳动仲裁胜率大吗？？
好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标
好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标，如果没有完成就会扣钱，扣的钱比得到的提成还要多。员工在工作时间玩手机一次要扣300。现在每周有两天加班，原来17:30准时下班，加班延长到19:30。请问合理吗？我应该怎样维护自己的权益呢？
个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为
个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为提成制.但每月工资都不满三千元.平时生活费用都没有发放.个人身体健康看病也不予理睬.所以个人与之协商离职后每月还款三千元.对方不与理会需要我一次性还款剩余款项才能放人.请问我应该怎么办？在线等.请各位律师帮帮忙.
工作了一个多月到发工资的时候老板不发工资，以前面试的时候说的底薪一千五业绩另外算
工作了一个多月到发工资的时候老板不发工资，以前面试的时候说的底薪一千五业绩另外算，现在就抓着我们没有业绩底薪也不给发
兼职工作，每月10号发上个月工资，老板说做满三个月才退10天押金
兼职工作，每月10号发上个月工资，老板说做满三个月才退10天押金，做了一个月不想做了可以拿到押金吗？
无底薪，只靠业绩提成的工作工伤认定后，工伤期间的工资怎么发，
无底薪，只靠业绩提成的工作工伤认定后，工伤期间的工资怎么发，是按最低标准发吗？
工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右
工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右，5月份工作中受伤，认定工伤成功，公司每个月给我发1890，请问这样合理吗？
我之前在家家顺工作四个月没有开单没有业绩，店长叫我辞职，说无责任底薪没有业绩没有工资
我之前在家家顺工作四个月没有开单没有业绩，店长叫我辞职，说无责任底薪没有业绩没有工资，这样违法吗
店长说，保底工资3000，但实际工资是我们的底薪加业绩的，我是六月份工作的
店长说，保底工资3000，但实际工资是我们的底薪加业绩的，我是六月份工作的，七月份发工资六月份工资，都没得工资条，八月份发七月份才知道工资条，才知道1500底，我觉得自己被骗了，要辞职公司老大却说要一个月才可以走
公司没签劳动合同，没五险，上班第三个月突然说要把无责底薪改成有责底薪，没有业绩就没工资。
上班三个月公司没签合同，没上五险。另外公司明说为了逃税发工资用的别的理财软件，员工自己申请账号进去提现。这个月没有业绩就拿不到工资，这个时候我应该做些什么吗？如果我申请劳动仲裁需要准备些什么材料？
