好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标 好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标，如果没有完成就会扣钱，扣的钱比得到的提成还要多。员工在工作时间玩手机一次要扣300。现在每周有两天加班，原来17:30准时下班，加班延长到19:30。请问合理吗？我应该怎样维护自己的权益呢？