我在2012年3月进入一家农机销售公司上班，任职出纳员，承担一切出纳员的职责与职务。在2012年10月离职，离职前与新任出纳员有正式的交接手续，手续上有我们双方签字，和会计监督后签字。 直至2013年1月底，该单位在对账时发现有一笔款项出现问题，怀疑是我没有将账目记清，一共有83500元。这笔钱是外地的一个客户打到公司银行卡上的，当时这张卡有我保管，并且由款项转来后第三天左右由我亲自取出存至单位另一张卡内。存取钱的单据都有保留，并且这笔钱没有再支出。如今该农机公司查到这笔钱没有在账目体现，让我做出赔偿。 我自己的想法是，是不是我已经离开了这么久，并且已经签了交接协议，还能够让我赔偿吗？而且在我离开的这段期间，出纳员也已经换了两个，会计凭证也一直不归我保管，是否有可能有别人在我原来的账目上动了手脚呢？毕竟我这么久了都不在那公司，很多不知情的事情。 请律师帮我解答。毕竟这笔钱真的不是个小数目。 谢谢！！
南都讯 记者薛冰妮 阳广霞 通讯员任宣 不穿拖鞋上班被罚款或扣工资？从明年5月1日起，用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。另外，用人单位逾期不支付欠薪将面临最高“加倍奉还”的处罚：最低加付劳动者薪酬的一半，最高一倍。昨日，新
订婚的时候给我财礼是一万块。赏的三金电动车还有被子。我想具体问一下，现在要退婚，我是具体返还这财礼一万块，还是应该全部退回？除了财礼以外，其他的算不算是赠与行为， 非常感谢，期待您的帮助 现在要我把金子被子之类的折合成人民币给他们家钱，还要求我把酒席钱也给了。我想问，财礼一万块我返还，其他的算不算是他
我于2011年2月进入我现在的单位上班，同年5月签订1年的劳动合同，今年4月又续签了3年，但是去年的合同给了我们一份，今年的直到现在还没给我们，不过社保一直在帮我们缴纳，现在单位想辞退我，我能获取怎样的赔偿呢？还有单位并没有提前30天通知。如果单位不认帐社保记录和我手里的工资条能作为证据么？谢谢！
本人是2005年7月进入一个国企的公司的，从2005年7月跟公司签的是导购员合同，由于表现出色2008年5月公司把我提起来做销售主管，中间每隔1年都会签劳动合同，2012年11月份业务经理说我对客户的管控不够，工作不细致，之前没有跟我谈任何我的不当之处，也没有提醒我，就建议我离职，我本人没有同意。业务经理就打了个申请给公
我想问一下敲诈罪里的讹诈是怎么定义的？ 订婚的时候他家给我一万，现在要退婚跟我要四万三，还说什么他不是吃素的要告我什么的。 我想问一下，他家的行为算不算是敲诈罪里的讹诈，我应该掌握什么样的证据去起诉他
订婚的时候他家给我一万，现在退婚跟我要四万三。不给他们，说要告我，但也没去。他家人也不来。 这已经拖了很长时间了，我想快点解决这个事情。我有朋友建议我去法院申请民事调节，我想问下想解决这个问题，这个途径可以吗？或者还有什么其他的方法吗？
我想申请限价房，公司刚开始也给盖过章，后来因漏填一项，再找到公司公司就无缘无故不给盖了，可能是中间有个员工从中捣乱。请问有哪个部门能够对这种行为进行约束。公司没有任何合理理由，无缘无故不给我盖章。 我所在这家公司是一个集团的子公司的子公司，请问这种情况我求助集团工会，工会有没有权利管我？
您好！我岳父在重庆璧山一家私营鞋企业上班，现在公司正在办理破产员工补偿，（我岳父在这家企业工作2-3年了，但是该企业去年5月份才开始为员工办理社保，由于该企业规模在当地算是比较大的，地方政府对该企业剥削工人的违法行为一直表示默认，该企业现今破产倒闭，我想知道按照法律规定我岳父应该得到哪些补偿？谢谢！
公司违反合同规定把我的岗位由管理岗位改为销售助理岗位，并把我现有工作单位关停让我到另一单位报到，我不同意调动，没去报到，公司以我没去报到，连续旷工3天为由和我解除劳动合同，请问公司以这个理由开除我，解除劳动合同，合法吗，我还可以要求赔赏吗
