法院认定用人单位已支付的工资包含加班工资的前提是：“用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”，即无论用人单位与劳动者如何约定，用人单位都必须举证证明“已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”。 此条文是否可以要求用人单位证明固定加班费是加班费。 如果用人单位不能证明固定加班费是非正常工作工资，则举证不利。
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？
无故扣压拖欠加班工资报酬不足额，是企业有意隐瞒正常工作时间曰平均工资基数造成的，受侵害后诉讼到劳动仲裁院，仲裁支持原告取回不足额酬金，但不支持赔偿金，理由是劳动行政管理部门没有发整改通知令！如果行政部门不作为原告就无从追责？是这样吗？
你好！如题所示，电梯属于特种设备，但任何时刻都有可能出现电梯故障，比如一般节假日、深夜、周末等时间处理是否算延长工作时间？
一个月只有一天休息时间，有时候还没有，加班没有加班费，固定工资
一个月只有一天休息时间，有时候还没有，加班没有加班费，固定工资，一天早上七点上到十一点，下午一点上到五点，晚上六点上到最迟九点半以后，辞工的话不管什么原因不管什么时候辞工他就只结70%工资
加班没有加班费，并且周末也被要求加班，有时还会延长工作时间，这段时间是没有工资的
加班没有加班费，并且周末也被要求加班，有时还会延长工作时间，这段时间是没有工资的，是否合法
你好老师，加班工资是不是按正常工作时间外的，试用期是80%，转正后是3000
你好老师，加班工资是不是按正常工作时间外的，试用期是80%，转正后是3000，那加班工资是按那个计算？
在东莞为什么不能主张加班费计算以正常工作时间的工资作为加班费
在东莞为什么不能主张加班费计算以正常工作时间的工资作为加班费计算基数为
劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗
劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗，我仲裁要加班费，能不能被支持
