我3月初入职,公司因为人为失误交了2月份的社保,现在突然要我退还给公司相应的费用,这合理吗?该怎么解决呢?
试用期自己缴纳了社保金,有权向单位要求以现金的形式退还于我本人吗?
2011年十月,我入职了一家私企,我在不知道单位会不会给我交试用期社保的情况下,自己已经全额的缴纳了社会保险。但是在这三个月期间,单位也不知道我已自行缴纳了社保,便连续在试用期的三个月将我的个人预交社保金额扣除了,之后因不能重复缴纳社保之由,则没有执行应交社保之义务。我想咨询:我有没有权利向单位追回全额
我公司有员工称其社保由原单位缴纳(实际情况是其在原单位相当于已经失业,但企业尚未宣布破产),现要求我公司给予其社保现金补偿,是否合理?如若不合理,应如何处理? 另,我通过社保网查询其社保情况,只能查到医疗保险的缴费情况,而且现阶段显示的是暂停参保,其他险种都显示的是未参保。同时,他向公司提供了其
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处
你好,想咨询一下,10、11月向单位请了两个月假,现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保,我该如何处理
老师,你好, 我想问下,单位没有按照实际工资数额缴纳社保 ,而是按照最低基数的, 我能不能按这个理由解除劳动合同?
我以前的工作都没签订过劳动合同没有办理过其中的任何手续,现在的这份工作,签订了劳动合同并且合同中有指出为员工缴纳社保金,现在公司改革我被裁员了,用人单位却说我以前有办过医保卡一味叫我去查询。面临这种情况,我该采取什么手段来保障自己的合法权益。
我2009年10月因公司经营不善而关门,我在公司上班一直上到7月份,之后因怀孕故办理停薪留职至今2013年3月,公司至2009年1月至2013.3月一直没有给我办理缴纳社保,我一直处于欠缴状态,也没有办理停保。后我查红盾网,我公司依旧存在,那我社保问题该如何解决??公司该如何给我补社保?、
在单位发生了工伤,停工留薪期已满,还未治好的单位可以解除劳动合同并停止缴纳社保和公积金吗?
在单位发生了工伤,停工留薪期已满,还未治好的单位可以解除劳动合同并停止缴纳社保和公积金吗?
单位违法解除劳动合同,并未缴纳社保,劳动者应该主张的权利有哪些?
1、单位违法解除劳动合同,并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点,工资一个月2500,月休3天,算违反劳动合同法吗?最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息,也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。
我2010年在北京的一家民营企业工作,在职期间公司一直按照很低的基数缴纳五险一金,并且缴纳基数一直从未调整,今年刚刚办理离职。有几个问题想咨询一下专家: 1、试用期公司未给我缴纳五险一金是否合法? 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金,是否合法? 3、以上两部分,我离职后是否可以向公司索赔?如